請教一下板上的前輩
因公司近期不景氣
陸續有高階主管離職
因本司原本之禁業條款是給予離職者一年一個月薪資之契約金禁止員工於同質性公司上班
也就是說如果我做滿兩年，離職的話公司就會給付我兩個月的月薪
最高累計至六年
現在因過多人離職，公司要廢掉此合約
請問這樣合理嗎
員工能採取什麼行動嗎？
畢竟以前已簽過這樣的合約了
公司說廢就廢，感覺不是很合理
作者:
RS44 (黑色幽默)
2013-05-30 23:37:00好像有好有壞
作者:
ameko34 (兩行來自秋末的眼淚)
2013-05-30 23:57:00以後跳槽不會要你賠錢 不好嗎
作者: packet110 ($Carry$) 2013-05-31 00:17:00
競業
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2013-05-31 01:54:00這表示你的工作很快就能上手，競爭對手不需要挖角
作者:
luke72 (ccc)
2013-05-31 01:57:00廢掉很好阿 省去被告的麻煩 現在都專業化 怎可能不競業
作者: jackylu63 (J) 2013-05-31 07:15:00
推2F
作者:
swow (planet)
2013-05-31 10:22:00跳到相似公司延續你的專業不是很好嗎？
作者:
jackyu (孫權)
2013-05-31 11:02:00這是啥鬼競業?兩個月買強迫別人待業兩年?
作者:
meowyih (meowyih)
2013-05-31 11:03:00噗嗤，如果你覺得吃虧，不就代表了...
作者:
welcome ( )
2013-05-31 13:53:00不合理在哪?
作者: wuzongwuzong (橡皮靈魂) 2013-06-01 00:31:00
違憲