分兩個觀點討論
第一
你遇到修養不好的人 也就是傳說中的瘋子
情緒都控制不住的人 你更激烈的申訴行為
導致他因此失去這份工作 怕他想要處心積慮對你報復
第二
激烈爭吵中 你的對答讓他啞口無言
你可能仍然理直氣壯 但他已經辭窮難辯了
這時對方的難堪無處發洩
對你動粗至少讓他心理獲的暫時的紓解
看你是要放下原諒他或是這次不告他 你就會氣一輩子
這還是要尊重施主的決定
但若是我的話可能會選擇原諒他 透過第三者找出來對談
說明原本可能要採取的法律行動 但是念在同事情誼這次不計較
只有原諒你才能放下 也才不會跟這個人變成日後的仇人
很多事情沒有解開 最後都變成大事
很抱歉我沒有正式回答你的問題
阿彌托佛
※ 引述《jimgene (jimgene)》之銘言：
: ※ 引述《chrishyper (守護天使)》之銘言：
: : 如提
: : 目前在公司發生與人意見不合吵架
: : 對方突然揮手過來打掉我的眼鏡~~臉部被劃傷
: : 後來我沒繼續跟她衝突就來離開現場
: : 直接打電話報警處理~~~
: : 但是我納悶的是公司沒有規範這類的情形嗎?
: : 主管ˋ知道了就以私人恩怨為由不與介入
: : 有人遇到這樣的事嗎?
: : PS:我是看公司沒處理我才做後續報警的
: 這在稍微有點規模的公司，百分之百要走人，
: 大公司光是辱罵別人就要走人了，更不用說是出手打人了
: 只能貴公司太爛了，這樣都不處理，