作者:
ICRO (聖文大色胚)
2013-06-18 01:58:49好的開始
被人詬病的制度 再慢慢改善
有一個很大的部門 不是RD 也不是EE
看不出來他的效益在哪 拿不出東西來 拿不出績效來
常常自己開發測試程式與設備
跟EE不一樣 所以EE不support
也跟廠端不一樣 而且廠端的人員也不會想用
理由 EE不支援 自己也可以請廠商設計
所以常常會有 做出來兩邊都不理他的情形
常常都想參一腳 每次新技術都想玩
所以都會負責某一項的開發
但通常開發都不是很好就不了了之
您會被問代表上頭不挺你
之前也是有認識的 做了10幾年 還不是一樣情形
要縮編其實就是之前太大了
整個部門比廠端還大 還正常上下班
工廠都沒人了 整廠才一個測試工程師
在不賺錢的情形下 貴單位就要被開刀了
1. 內部先消耗掉 從好缺跳到爛缺 但還是個缺
薪水高的 受不了就離開 或者硬著頭皮撐下去
2. 接著大開研替/新鮮的肝
這是好的開始 至少知道問題點 戀人還是有機會的
不過想請教您是在哪個地方的
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2013-06-18 02:00:00戀人有機會 你在說笑話嗎?
作者:
panfin (請任意領養餵食)
2013-06-18 09:39:00問題點應該是怎麼還沒倒吧 是有甚麼機會
作者:
RealJustice (Nice to Meet You~)
2013-06-18 10:12:00這些話5年前來看都不覺得違和....
作者: seaday (我的p幣呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 10:42:00
問題在於不給資遣費亂塞廠端逼離職
作者: seaday (我的p幣呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 10:45:00
公司虧損的責任不應由基層工程師承擔
不由基層難道由高層嗎 沒常識的傢伙 不爽你自去開公司啊
作者: mow1982 2013-06-18 11:04:00
公司取捨 殺一人 救十人 公司不賺錢就是這樣
作者: seaday (我的p幣呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 11:11:00
重點在不給遣散優退選項
作者: seaday (我的p幣呀~~~>.<~~~) 2013-06-18 11:14:00
公司站不住腳
作者:
Frieda123 (Frieda123)
2013-06-18 13:14:00推原PO，戀人還是有機會，如果硬要說~台灣沒有有機會的公司
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2013-06-19 03:35:00
poiu 是老闆嗎？台灣就是這種中小企業思維，才會腐爛至此
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2013-06-19 03:36:00
國外大公司一出包，高階主管就下台，只有台灣高層不用負責
作者: theory (真男人˙希爾瑞) 2013-06-19 03:37:00
另外，戀人這種只會自我感覺良好的公司，真想看它有啥機會