[請益] 請問關於不平等的競業條款
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 21:43:58
五月初進中部一家CAE公司工作，
進去時，並不是正職，薪資扣勞健保，無勞退，
然後進去就需簽立一份競業條款，說一年內不同進入相關產業，無競業補償。
因為這是公司今年才開始搞競業條款，而看了很多前輩，試用了一年多也還沒升正職，
一開始面試公司說得很好聽，以為好好努力，三個月後考核過了升正職，
現在覺得根本一點保障也沒有，只是壓榨員工的手段...
所以很擔心，第一，我可依法把競業條款合約拿回來嗎？
或者，我現在離職，是不是一年內就不能從事有關CAE的工作？
進去時，並不是正職，薪資扣勞健保，無勞退，
然後進去就需簽立一份競業條款，說一年內不同進入相關產業，無競業補償。
因為這是公司今年才開始搞競業條款，而看了很多前輩，試用了一年多也還沒升正職，
一開始面試公司說得很好聽，以為好好努力，三個月後考核過了升正職，
現在覺得根本一點保障也沒有，只是壓榨員工的手段...
所以很擔心，第一，我可依法把競業條款合約拿回來嗎？
或者，我現在離職，是不是一年內就不能從事有關CAE的工作？
作者: AD1987 2013-06-21 21:49:00
這種條款真得很奇怪 明明就不太合法 竟然連非正職都要簽
作者: Leadgen (新竹~) 2013-06-21 21:57:00
不可能，你剛進去跟本什麼都不知道，罰什麼? 嚇嚇人還可以
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 22:02:00
進去就是學那公司代理的軟體，第二個月開了兩三次課
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 22:03:00
還有寫那軟體的中文操作手冊，電磁領域相關的
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 22:09:00
因為可以嚇嚇像原PO這樣的新鮮人啊 你看他很成功
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:31:00
看到無競業補償你就可以放心了 因為沒有補償就不會成立
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:32:00
一般研發幾乎都會簽這個 不會真的搞到跳槽被告成立的非常少
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 22:33:00
如果公司硬掰說，有補償阿，就算到你薪水一部分了a_a
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 22:34:00
我不是研發，是CAE代理商的講師，不過前兩個月都在學學軟體怎麼用，跟怎麼開課當講師，講過兩三次課
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:35:00
" target="_blank" rel="nofollow"> 勞委會的簽訂競業禁止參考手冊你看一下吧作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 22:36:00
公司也沒有啥專利技術，軟硬體代理，業務賣很多東西
作者: jily (吉利) 2013-06-21 22:38:00
這種競業條款大都只是嚇阻作用而已 真的不必太過擔憂
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 22:59:00
不是就跟你說可以了嗎? 這篇除了你大家都說ok啊
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 23:02:00
喔 a_a" 知道啦！ 只是怕我講不夠詳細，想問確定些
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:02:00
但最麻煩可能就是前老闆告你 然後大家花時間最後你勝訴
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:03:00
競業條款很多地方都有 不過很少人會有兩個專業 所以理論上
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:04:00
你一定會碰觸到這塊
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 23:05:00
有人跟我說，除非上市公司，小公司搞這個，不如放棄
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 23:07:00
就算合理，被一家小代理商公司用這困住，也很不划算
作者: koster (斯特隆) 2013-06-21 23:08:00
就算上市公司 也不一定有空和你玩這個 hTC最近走了那麼多大頭 他們都到哪去了? 換產業嗎? 有人還開了一家手機公司
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-21 23:14:00
恩恩 謝謝 這樣我就比較放心了，知道最壞也不會輸了
作者: caseyy (網路之狼) 2013-06-21 23:20:00
請參考15771篇，就看前公司心眼小不小
作者: proach ( ) 2013-06-21 23:45:00
簽沒關係。如果他要告你，代表你的成就很大對他有威脅。
作者: proach ( ) 2013-06-21 23:46:00
要執行的話變成你躺在家裡他就送你生活費。
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:27:00
想太多，你才做沒多久能造成他多少損失？
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:28:00
而且他要告你不只要花時間，還要舉證你對公司的損失
作者: shaffer (planet) 2013-06-22 02:29:00
再加上如果薪資沒有特別註明包含競業補償，應該很難成立
作者: goldduck (哥達鴨) 2013-06-22 02:46:00
CXE只是教學的化到哪都是做不久的
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:19:00
被告記得請律師 你應該是必勝 搞不好還能多一筆損害賠償
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:22:00
光是沒勞退就明顯違法 這種公司哪裡敢告人
作者: luke72 (ccc) 2013-06-22 04:27:00
什麼叫做不是正職 勞基法只有定期跟不定期契約兩種
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-22 08:18:00
CAE教學真的做不久，除非做技術顧問，但要公司敢轉型
作者: PlanktonEvil (胡桃裡的宇宙) 2013-06-22 08:22:00
但公司沒工程師想做，因為公司福利制度很差 /_\
作者: gomi (勾億郎) 2013-06-22 12:07:00
我們算是同業 可以私下透露一下您是在哪一家嗎
作者: goldduck (哥達鴨) 2013-06-22 12:23:00
技術顧問要開發案子 要接案 要找合作廠商 兩下你就陣亡
作者: lostsky93 (不悔) 2013-06-22 21:38:00
CAE軟體商就算要做顧問 但沒有產業經驗根本服務不起來
作者: lostsky93 (不悔) 2013-06-22 21:39:00
CAE眾在模擬分析與改良 但業界卻要考慮很多 從成本到加工可能性與實用性