作者:
vaneta (vaneta)
2013-06-27 22:41:35朋友在皮卡丘工作很長一段時間遇到一件事
就是一級主管(課長)和二級主管(部長)長期起了衝突
現在它需要選邊了
說選邊也沒這麼嚴重
因為做得事一樣
只是負責對象不一樣
因為之前打考績是由課長打的
所以他得先向課長說明完
再和課長一起向部長說明
然後就看部長和課長起衝突
往往是課長突然想到什麼想要加
部長不准許然後兩人詢問他對處理案子的意見
(他算是帶案子的人，對案子比較了解)
之前同事說2職階以上打考績的人是部長
所以他打算直接和部長報告內容
結論再和課長說
這樣比較沒利害衝突?
想請問大家"2職階(6職級)以上打考績的人是部長"是真的嗎?
謝謝大家
作者:
RS44 (黑色幽默)
2013-06-27 22:52:00真的有部長這種? 還是這間公司標新立異
作者:
vaneta (vaneta)
2013-06-27 22:58:00應該是課長比較妙，常常會天馬行空一些事，朋友卡在中間有點難做人
作者:
RS44 (黑色幽默)
2013-06-27 23:17:00我是問說真的有部長這種職缺?
作者:
f731227 (牛脾氣)
2013-06-27 23:20:00為什麼不能有部長? 軟體X部部長 我部長 階級是經理
作者:
f731227 (牛脾氣)
2013-06-27 23:21:00我課長 階級是副理 很奇怪?課長下面的人考績 最後還是要經過部長阿 乾五差?
皮卡丘的階級 課長->主任->副理->經理->資深經理->協理
作者:
vaneta (vaneta)
2013-06-27 23:28:00朋友是怕部長不會一個一個看，畢竟部裡人多，部長自己打比
作者:
vaneta (vaneta)
2013-06-27 23:29:00較保險,而且如果幫課長用事情,在部長那也容易黑掉...
不論如何,跟越上層好才是王道,因為簽核一定會由最上層
課長甚麼咖阿,選部長就對了拉~剩下他們兩不好,是他們的事
作者:
ssmmll (sml)
2013-06-28 14:52:00結果課長和處長一伙的
作者:
ssmmll (sml)
2013-06-28 14:53:00部經理又是協理學弟
作者: purplekitty (我是貓) 2013-06-28 15:38:00
PEGA5566正解,部長有最有決定權