※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1HqkLae- ]
作者: joy235x (超級瑪莉) 看板: Salary
標題: [問題] 新人上班兩星期覺得不適合這份工作
時間: Tue Jul 2 22:36:18 2013
如標題
我是5月底退伍的新鮮人
到目前公司上班有兩個星期了(這星期是第三個星期)
頭一星期都在上課,第二個星期跟著老闆剛放暑假的兒子工作
頂多就是甚麼都不會,很沮喪,想說這是第一份工作至少要撐1年
只是當初應徵的是測試工程師,沒想到還要負責接待客戶
今天因為一些軟體的問題沒法解決(老闆兒子無法解決,而我甚麼都不會)
讓客戶等很久,客戶整個很生氣
結果客戶直接跑去找老闆
下午就被協理警告說:下次不要這樣
他的意思是有問題就要找資深的工程師問
因為我一直被提醒說要多與其他工程師討論什麼的(可能是我問題太少了)
偏偏我就跟一個剛剛放暑假的大學生還是學商還是老闆的兒子工作
能學到的東西太少了,客戶問的問題幾乎都答不出來,感覺就是來這邊打工的
偏偏我是正職,我覺得這樣下去不是辦法,想離開公司
請問我該如何跟老闆說呢?
請問我這樣找下一份工作履歷要寫這次經歷嗎?
還是就當作根本沒有經驗的新鮮人找下一份工作

當作沒做過這間公司

沒四個月以上不建議寫

剛放暑假的兒子+啥都不會的菜鳥 這公司哪間？

你太早放棄了 把握機會多問其它前輩 自己也要多想

公司還沒放棄你 自己不要放棄 真的不行就先找好

跟我好像，我做了快3個月走人...之後面試還被問

面試官問我，之前是不是試用期沒過...超想回那個面試官：這種智障問題還需要我回答嗎

自己看看履歷跟專長，誰不要誰自己看不出來嗎就算公司讓我試用期不過，我還會寫在履歷讓你看嗎

給你個建議，要走就快走吧，像我拖到3個月真的蠻尷尬的

當初進那間公司也跟錯人，教我的還有我的主管都掰掰了

什麼撐一年之類的話聽聽就好，要就撐到退休，不然快走

同意樓上，覺得這間公司不行就快走。

找到新的再閃人

千萬別拖3個月

開始準時下班，偷找工作，一個半月或兩個月一定要閃

先求__ 再求__

履歷不要寫進去,當作沒有就好!

感覺跟我狀況頗類似 建議是 有經濟壓力就找到再走 沒有的話 就塊陶阿

若你覺得這間公司還OK那就繼續待,若你覺得裡面資深工程師不好溝通還是不願意告訴你怎麼做

爛公司 這種裙帶關係公司 我應該是三天閃人

那麼建議離開了

還有不要再信什麼一年主義了 爛公司快跑才是真的

工作最怕死撐!

這麼痛苦就別做 硬撐是做不久的

可以有老闆兒子跟 多捧LP下個副總就是你

一堆公司上層都碼靠關係什麼都不會淨出張嘴

覺得是公司不行就走，覺得是自己不行就撐

樓上很中肯

感覺是 原po不行，沒看到原po的努力的誠意。

說是學不到東西，但又像是自己不想學.

一間公司讓2星期新鮮人面對客戶，無法即時解決客戶問題協理跑來警告，公司問題很大。

公司想用即戰力請花多點錢請資深戰神，不肯花錢，找菜鳥兩星期就開坦克，出事怪菜鳥？ 老闆責任撇乾淨 ？ 台灣的職場文化真怪

覺得這間公司不行就快走~ 別鳥他什麼豆腐族這種鬼話

這是什麼公司呀，怎麼辦新人和沒經驗的老闆兒子工作呢