Re: [請益] 新人需不需要人帶?

作者: aloneme01 (加油)   2013-07-12 07:53:46
※ 引述《elephant520 (elep)》之銘言:
: 1.新人是否都是像我這樣給你一篇資料叫你看,也不會帶你
: 2.部門網頁這種重要的事,不是公司會有專門的部門來負責嗎(可是MIS又不接)
: 而且部門網頁由一個人架設起來是不是太不可靠了...我印象中都是TEAM WORK才完成的
: 以上兩點請教各位版友
: 謝謝大家
: 最後請問各位版友這個公司是否值得待下去?
代表這家公司很爛 爛得可以
好公司 有規模的 你進來此缺的意義:代表一定要吃某種比例的事務
而你不做 就是換那些老鳥做
老鳥是吃飽太閒嗎?? 怎可能幫你做
所以 你進去還有辦法閒置 而且公司業務居然沒影響
八成爛公司 不意外
很久之前 我菜比八第一家公司也是這樣子
一開始進去孤魂野鬼 吃飯也沒人要理我 有時候偷偷去倉庫打茫也沒關係
沒一年我就跑了 發展性0
後來去前100大 靠邀... 事情都做不完了 還有時間給你打混?
東西用不好 老鳥直接過來教你 但是你再問100%會被罵 但總比沒人鳥你好
你這邊沒顧好 大家一起受害 怎可能不帶你不教你 產能逼得很緊
建議 三個月觀察看看 還是一樣就跑 免得浪費人生
作者: pinkowa (pinkowa)   2013-07-12 08:03:00
我以前在華映的時候,老鳥不教新手是會被主管電的!
作者: shrines   2013-07-12 09:34:00
大推
作者: Ting1024 (無)   2013-07-12 18:29:00
這樣感覺公司比較有前途,欣欣向榮..
作者: vrankovic (萊恩)   2013-07-13 14:50:00
同意一樓 CPT其實帶新人的文化個人覺得算好的
作者: ruch231772   2013-07-15 11:28:00
推1樓有同感

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