※ 引述《clouddeep (早睡早起....有這麼難嗎)》之銘言：
: 4.不尊重人的面試官
: 會出現詆毀、嘲笑和看不起的口氣，偏偏這種面試結果偶爾會出現令人意料地大翻盤，
: 但往往結果就是無聲或不予錄取，以錄取機率而言，不用太過期待。
關於這種類型的面試官我有蠻深的體認
我曾經面試過一家公司
面試官一開門進來就大罵 "你英文為什麼考這麼爛!!"
之後靠北我為什麼人格測驗分數這麼高, 一定沒誠實寫
最後問我離職原因, 我答了之後, 又嗆我 "這不是真因!!我要聽真因!!!"
我當時都是笑笑的回答, 無論他怎麼不尊重我, 我都不動怒
會這麼忍氣吞聲, 無非就是像上面某一篇推文講的:想要肖想那一絲錄取的機會
結果竟然就真的, 兩個星期後HR發offer給我了, 我也去上班了
到此為止各位應該覺得我是個好榜樣吧, 甚至想要向我學習我的高EQ吧?!
我告訴你!! 錯了 錯的離譜!!
機巴人就是機巴人, 他當面試官的時候就這麼機巴, 當你直屬主管後只會更機巴
我進去工作後對於他的機巴態度就是一直吞忍一直吞忍
大約八個月後的某一天終於忍不住在辦公司爆嗆他
然後當然是怒離, 流程不到一個星期我就跑完閃人
閃人之前還順便跟HR投訴他, 雖然應該沒什麼用就是了
有一句老掉牙的話不是這樣說的嗎? "主管面試你, 同時你也在面試主管"
如果你面試到一半發現面試官根本不尊重你, 你還在肖想甚麼?
你以為錄取了會有什麼好事發生嗎? 只會有更多的不尊重而已
不要像我一樣, 反正都要嗆, 還不如面試就直接嗆了, 整整浪費我八個月的時間