在這個板看了很多文章 發點心得來回饋一下
很簡單的心得大家參考參考囉
115電機學士
小的是113光電碩畢
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台積電
在104註冊為會員的隔天就接到面試通知(連自傳都還沒上傳.....)
面試製程整合工程師(後來面談知道是12廠40nm的產線)
當天先在7廠考性向測驗跟英文 我英文還可以 拿8分
後來坐巡迴巴士到P12廠進行主管面試
因為是第一個面試所以超级緊張的 不過主管人很好 還是會引導你回答
主要都是在講論文的內容 不過因為自己表達不好
主管用我表達的東西用它的邏輯講出來回問我 就有點把我問倒了
他後來有說製程整合是需要會解決問題的人 我感覺我回答的不太好就是了
有講到工時大概到7點半 我客觀認為這是一個還不錯的部門
最後就英文自介一下而已
結果回到7廠等了一下 人資就過來說今天面試就到這邊 就回家了
結果:感謝卡一張
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華碩
華碩面試是讓我有點無言的
也是他們打電話來邀請面試 職稱是硬體設計工程師(筆電)
大老遠的跑到關渡去 進去先寫邏輯測驗跟電子電路的考試
當兵幾乎都沒碰 後來有複習但是我覺得頂多60分附近
考完人資先過來面談
看到我的成績單就有提到跟他們需要的背景好像不太一樣(我研所較偏製程)
後來又聊了一下 叫我等一下之後就說今天主管臨時有會議所以面談到此結束
我是滿無言的拉 不過也知道反正就是沒希望了
來回車程都比面試時間多一倍了 根本就亂找人 頗浪費時間的 想練功也沒練到
結果:無聲卡
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世界先進
這間是有朋友裡面 請他內部推薦的
職稱是 技術開發工程師
一樣先考英文 數學 還有回答一些問題 跟板友之前講的差不多
之後主管來面試 也是聊一些論文的東西 我覺得重點是"要把問題先準備好"
可以爬文我記得有看到
不管是對方會問你的 還是你要問對方的 記得先了解一下對方公司部門所做的
因為一開始的筆試就會有相關的問題
還有薪水 工時這些敏感的問題就直接問吧
一開始面試會有點怕 後來臉皮就厚了
底薪其實每家都差不多頂多+-2k 就是台積新人價附近
所以重點是薪資結構不是底薪 世界先進大概就16個月+分紅
後來透過朋友打聽說應該是會錄取 不過還沒收到通知
不過這家我也不會去 因為我已經找到其他工作了
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