本文主題: 民營公司應比照中研院,給予員工每個月存一筆"離職儲金"
過去我待過中研院,也待過一些科技公司,親眼看到某科技廠做了八年的經理,
被公司用"調到外島當工友"的手法,逼他辭職,導致他連八個月的資遣費和六個月
的失業救濟金都沒拿到.
相對的,中研院的聘書雖然有六種以上左右,但是其中一種是有"離職儲金"的,
也就是當你在職時,政府會提撥"離職儲金"給你.
之後即使是辭職,也能拿到相當於資遣費的"離職儲金"

難如登天......先把資委會變回勞委會再來...

連現在要求按照實際工資保勞健保都一堆以少報多了 勞委會

把自己能力提升到可以進中研院，其實你的薪資就很強了

從來不相信政府能無中生有若你真的提建言，應該順便把錢哪裡來也提出建議。

政府的腦力不足以無中生有。

離職儲金是每個月從薪水扣錢,離職才會有你的加僱主給的代價是無勞退年資

不如檢討公務人員福利拿來照顧弱勢團體比較實際

廢文

先弄清楚中研院的儲金是什麼再建議比較好哩..

中研院比照民間比較快吧