各位版友好：
前陣子收到學姊寄的中華電信徵才通知信，其中一項「製造業ICT設計、推廣」
是我目前稍微有碰到的，之前有投了兩次有工作經歷的徵才都被打槍後，其實在這
次投履歷並沒有抱持著太多認真，只是稍微再多描述在製造業的經歷，但由於我本
身在法人工作的緣故，所以對於製造業的ICT，其實是著墨在廠商需求及規劃。
投出去後，其實也沒太多心思去期待，畢竟已經預設不會上了。但就在一個普
通的下午，竟然收到中華電信通過第一階段的通知，當時其實有點傻眼也有點驚喜
通知信裡頭寫著的面試流程為：1．筆試 50分鐘，筆試的內容有1~4題，1、2題是
必須要撰寫的，第一題為：製造業常用的系統有那些，相互之間的關係為何；
另一題必寫的則是請寫一個XML、JSON(擇一)的範例；最後一題則是2題選1題寫即可
我選的是：雲端化、行動化對製造業系統的影響為何。2．20分鐘的面試：其中包含
3分鐘的簡報和17分鐘的提問。
50分鐘一下子就過去了，接下來第二階段的面試共20分鐘，其中的3分鐘在面試
通知寄送時就要求需預先上傳一份簡報，其主題為：說明如何運用過去經驗，進行
製造業ICT解決方案商機探詢與規劃設計，並包裝成產品行銷推廣給客戶？
我覺得這題目比較發散，但還是按照了自己的想法做了一份簡報並上傳。接下來的
17分鐘基本上就是針對簡報及報告時所上傳的自傳內容進行提問。共有四位面試官
兩位較資深，另兩位蠻年輕的。
感覺上他們比較偏好對於ERP有著墨的人才，如果版友有ERP實際的經歷，包含
維護、導入，相信會是他們所要的。但由於我本身所做的大部份都是需求擷取及
規劃，所以ERP這塊當面試官(主席)問有沒有熟悉ERP，我就直接回答說這塊不熟。
其實本來很掙扎要不要硬講，因為在面試前有請教過CHT工作的同事，所以大致上有
做一些了解，不過由於不是自己的親身經歷，我想如果硬講的話還是很容易被抓包
當下就選擇誠實應對。17分鐘的提問也是一下子就過了，接著就出來在休息室等囉。
其實也不知道在等什麼，大約15分鐘後，人事就來跟我說今天面試結束了。
查了一下網友們分享的經歷發現，似乎會有好幾關，所以心裡大抵上也知道被刷掉
了。
針對這個職缺我有以下幾點建議：
1．第一關報名時可將製造業的經歷寫多一點，因為感覺上他們是用關鍵字在篩
選。
2．面試前請將ERP的概況，尤其目前CHT正在推Microsoft Dynamics，了解一下。
並且重新複習自身在ERP的經歷。
3．將CHT目前的產品線看過，並挑幾項的內容記起來，面試官可能會提問
以上，希望能給各位些許幫助。
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另外有件困擾的事想請教各位版友的想法
我目前在南部的法人工作，月薪約48K，一年固定會有15個月，這樣的薪水其實算不錯
但由於這裡是Remote site，而且再加上目前的態勢我判斷可能會漸漸被縮編然後裁撤
現在有一個工作機會在台北，年薪大約和我目前差不多，但加薪幅度約5~6000/年。
但是一上台北就會面臨到relocate的議題，再加上我已經結婚了。所以其實對要不要
接受其實很困擾，因此想請教大家的想法，還請大家不吝賜教。