我才剛進去三個多月而已~
剛進去的時候還以為是天堂~結果沒想到..
公佈欄上常常會看到誰誰誰被記了大過,誰曠職,誰免職..
公司內規定不能使用手機,不然就記大過,扣績效
扣一次績效粗算了一下大約三萬左右...
另外上班要提早五分鐘前打卡,午休要提早五分鐘在位子上,
請假的話要看組長,臨時請,又不准假的話,就要記你曠職,
就算你假單送出去,他也不簽...曠職就要倒扣兩天的薪水,
還有其他總總原因,我覺得這間公司規定好多,
我想知道其他間也都會這樣嗎？
從我進去到現在三個多月,我後面工號多了100個左右的人,
看一下人事的紀錄,上個月走了50個人,月離職率10%,
全公司總共約500個人,整年度算下來離職率約80%,
天啊,我覺得這離職的速度有讓我嚇到,一整年下來都要換過一輪了!
如果是走一些新進人員還可以理解,但連一些做很久的也都走了,
這公司....
請問大家待的公司也都這樣嗎？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-16 00:20:00
80%......快逃啊= =
作者:
rfv5tgb (Ivan)
2013-08-16 00:21:00升副總指日可待
作者:
ayato (自信は大事)
2013-08-16 00:21:00塊陶阿
作者:
lyochang (我需要再一次機會)
2013-08-16 00:21:00哪間？桃園縣？
作者:
casiofx (愛發呆)
2013-08-16 00:24:00台中嗎
作者:
liteon 2013-08-16 00:40:00曹豹：歡迎來到我們的團隊 衛爾康~~
公司規定不能用手機，那就別用就好啦，扣績效等於三萬不知道怎麼算出來的，這是蠻扯的
可是上班提早5分鐘打卡也算合理，畢竟晚一分鐘就算遲到
作者:
sai1268 (....)
2013-08-16 00:48:00我覺得離職率這麼高應該還有其他原因
請假的話，臨時請假當然要看請假理由的正當性這個也是在哪邊都一樣的
作者: noneme1 (隨便) 2013-08-16 00:56:00
台灣的爛公司很多啊 不要以為只有你的公司而已
待越久越痛苦....想想全世界最強公司之一的google
作者: thirtycm (thirtycm) 2013-08-16 02:02:00
我以前都在上班時間的前一秒打卡，你這間有點扯，塊陶
作者:
howshou (好小 )
2013-08-16 02:04:00拜託公布公司名稱好嗎，否則這樣的文再多都等於沒用
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-08-16 02:24:00爛掉的公司 還懷疑什麼
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2013-08-16 03:54:00看到笑了
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2013-08-16 04:17:00只有你這間這樣.....
作者:
linyap (miche)
2013-08-16 07:57:00離職率高的都不是什麼好公司 慎思啊慎思!
作者:
rea1 (跟鄉民認真就輸了....)
2013-08-16 09:04:00哪間阿 給個hint讓大家警惕小心點阿
作者:
damody (天亮damody)
2013-08-16 09:39:00根本沒有這家吧？
80太高 看規定還以為是萬人以上的大企業 本想吐朝 結果是500的小公司 那就有點怪
作者:
xupmc (台灣老鮮肉)
2013-08-16 11:15:00別傻了 提早五分鐘打卡就是要提早五分鐘上班 他給你錢阿?
作者: ptsgeek 2013-08-16 11:23:00
不說是哪家公司，至少也提一下，不然這種都是廢文
我前小公司年內平均員工維持3-5個，但一年內走了20個人，
作者: kyll (包子) 2013-08-16 12:38:00
快逃
正常，不算是什麼鳥公司。有些公司就是每個月固定要淘汰那麼多人，尤其業務更是
作者: lzze (鴿子封包) 2013-08-16 20:06:00
他媽der這是在當兵吧
作者:
cfonhy (誓言)
2013-08-16 21:50:00應該是在台中吧！最近常在新聞上開炮的
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2013-08-16 22:23:00太扯惹
作者:
bye2007 ( )
2013-08-17 00:45:00看一間公司好不好待 最簡單的方法就是員工流動率
作者:
mystage (亭)
2013-08-17 01:14:00蒐證阿，不合勞基法的扣薪你就告下去，贏定了
作者: dino1206 2013-08-17 10:24:00
建議先說一下你的工作性質。看起來像是產線，若是如此，
作者: dino1206 2013-08-17 10:25:00
這種軍事化管理跟流動率很正常，工作內容取代性高，性質又是屬於team work，一個人遲到，整條線停線，要求合理
作者: dino1206 2013-08-17 10:26:00
反之，你是研發的話，這種要求當然不合理。
作者: dino1206 2013-08-17 10:29:00
這種台媒式的“斷章取義”、引人亂發想的文章，不推
作者:
horb (猴柏)
2013-08-17 11:12:0080%好像大部分公司都這個值
作者:
horb (猴柏)
2013-08-17 11:14:00抱歉 我以為留下的是八十 恩 超不正常
作者: glofish (忙著抓老鼠的肥貓) 2013-08-17 12:39:00
敢問是什麼公司? 還有任職的單位與工作性質?
作者:
mathrew (Joey)
2013-08-17 15:52:00哪間啊 XDDDDDDD 還不快陶