這個版幫助我許多
好不啷噹的也工作一年多
就104也開起來看看
想說看有沒有好機會
也藉此轉換一下跑道
所以也來分享一下前陣子來面試的心得
1. 拓凱實業
應徵職位:CAE工程師
其實再去面試前
我是沒聽過這間公司
所以在接到面試邀約時
還找了不少這間公司資訊
面試前人資會寄資料來請你填寫
印象中除了基本資料外
連月薪 分紅 年終 等等都要詳細填寫
還要寫生涯規劃 對公司看法
(印出來手寫)
第一關
考英文跟邏輯測驗 兩張A4紙單面
就一篇英文信 然後考裡面內容(選擇題)
邏輯測驗也瞞常見的
兩項大概花15分鐘左右
再來就人資跟主管面談
基本自我介紹外,就問一下碩班做的研究(因為碩班時就做模擬)
不過聽完我說完後
覺得我只會一兩種模擬軟體太少
以後進去 還是要再多學好幾樣
然後過來就跟人資一起問我
說我現工作待遇 以新鮮人來看 算不錯
然後主管跟人資一搭一唱的
在那邊說我一定是高材生之類
所以才有這麼好薪水
(有點無言 因為他們語氣有點在調侃)
他們沒辦法給這麼高
問我期望薪水
我回答依公司規定 但主管們還是一直緊追不捨的問期望薪資
最後受不了
就說大概36K上下(被問煩了 就隨便喊個數字)
結果: 無聲卡 (是36K關係嗎?)
2. 美商應材
職務:CSE
雖然我是投製程缺
但最後人資通知為CSE
對於外商 總是有份期待
所以還是不爭氣的去面試了
第一關
英文測驗
我覺得難度比Toeic簡單一點點
但我英文沒說很好
寫起來 還是頗吃力
最後看成績長條圖
好像落在中間
旁邊同時有好幾位
大家成績好像都差不多
(呼 看來不用在第一關 就回家吃便當)
第二關
台灣主管
拿了個三用電表跟一個機器結構圖
問我三用電表怎操作
以及機器結構圖
如果只知道壞掉
要怎分析 是哪邊出問題
中間也跟我聊一下 他對公司的願景看法
跟我說 不管什麼事情 就是要要不停的進步
第三關
台灣主管
英文面談一陣子後
(可能看我撐不住)
就切回中文
不過一直都在聊天
連我交過幾個女朋友
會喝幾瓶酒
都問
中間還拿篇paper
叫我翻譯給他聽
最後要走前還跟我說
雖然我應徵是CSE
英文能溝通就好
但要在AMAT往上爬話
英文還是要繼續加強
第四關
終於撐到人資這關
大概說了一下
工作環境
薪資後
就說沒問題話
(當時已經下午一點)
人資說他肚子餓了 就先面試到這邊
就回家等通知
結果: 只拿到約聘CSE (考慮了一下 最後還是婉拒約聘)
看來我還是要在原公司再繼續打滾