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台灣雇主徵才困難 全球第11
中時電子報作者： 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月21日 上午5:30
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
跨國人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）發布最新調查報告指出，46％台灣雇主面臨
徵才困難的問題，比去年下降1個百分點，仍高於全球平均值（35％），名列全球第11、
亞太第6。其中，業務代表、技術人員和工程師持續位居台灣雇主徵才困難前3名。
這份名為「2013人才短缺調查全球結果」的報告，是萬寶華連續第8年進行的人才短缺調
查。今年1月，他們再度針對42個國家及地區、近4萬名雇主進行調查，其中包括1,031名
台灣雇主。
結果顯示，46％台灣雇主表示人才難尋，該比率自2011年以來連續第2年下滑，較去年下
降1個百分點，去年則較2011年下降7個百分點，但依舊高於全球平均值（35％）。
據調查，今年台灣雇主徵才困難排名全球第11、亞太第6，情況較去年（全球第8、亞太第
5）略為好轉一些。在亞太地區8個國家中，位居日本（85％）、印度（61％）、香港（57
％）、紐西蘭（51％）、新加坡（47％）之後。
至於造成人才短缺的原因，高達50％的台灣雇主表示，求職者缺乏職場技能或軟技能是首
要原因，其次則是求職者缺乏工作經驗，再來是求職者缺乏彈性、適應力與應變力。
儘管近兩年台灣雇主徵才困難程度略減，不過，萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處
長吳璧昇指出，仍有高達46％與52％的台灣雇主認為，人才短缺問題將衝擊其服務客戶的
能力，並使其競爭力與生產力下降；另也有32％的台灣雇主憂心其將加劇人員流動率。
綜觀兩岸三地情況，高達57％的香港雇主表示今年面臨徵才困難的問題，和去年相比，增
幅達22個百分點，高居全球第一。另，35％大陸雇主面臨人才短缺，該比率雖居亞太地區
之末，但和去年相比，也上升了12個百分點。
心得:
只付的出____, 只請的到_____...
過35不要,因為年紀太大,剛出社會不要,因為沒工作經驗薪水太高不要,因為想要低薪做出任何事
作者:
wellkom (wellkom)
2013-08-21 09:05:00發這種調查等於自取其辱，昭告天下台灣雇主有多草莓
作者:
loveu8 (RA1-推廣)
2013-08-21 09:15:00一切來至於薪資的多少，請到多少比例的人才。(要去中國快去不要在那邊享有台灣勞工弱勢的福利，又在那邊唱雖。
作者:
liteon 2013-08-21 09:16:00老闆：還有11名？看來還有壓榨的空間 (笑
莫名其妙的調查跟老闆, 嫌新人沒能力, 沒經驗前三個月試用期就給低一點啊, 像是22k甚至20k也不為過但是新人能力有了經驗有了錢要加回來啊,從22k>25k
作者: pengpluto (暱稱) 2013-08-21 09:56:00
困難度還在日本,香港跟新加坡之後呢,還有進步空間XD
作者:
incubus (你現在知道了)
2013-08-21 09:59:00太老太貴沒經驗不配合加班都不要
作者: vfog (Keep walking..) 2013-08-21 10:18:00
又一篇資方打手洗腦文 怎不把工時薪資也一併比較
作者: ZooYork89 (夾縫裡求生存) 2013-08-21 10:25:00
推樓上 我的想法跟你一樣!
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2013-08-21 10:27:00雇主:我都出23K了 為什麼來面試的都只有碩士學位?
日本是連超商都1200-900日圓在跑,所以他們服務業還滿多人
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2013-08-21 10:47:00香蕉請得起人類嗎？猴子都嫌了
作者: lzze (鴿子封包) 2013-08-21 11:04:00
狗島的人才定義: 22K 自願加班 不拿加班費 罵不還口
作者:
linyap (miche)
2013-08-21 11:12:00親戚以前跟我說~ 就算要繳學費當學徒讓人白凹也要去做啊!
作者:
linyap (miche)
2013-08-21 11:13:00真不愧是慣老闆思維 超級奴的!
作者:
cutem (大少爺)
2013-08-21 11:17:00結果外商來了之後~~咦？怎麼人那麼好找？又便宜？
作者:
swow (planet)
2013-08-21 11:21:00台灣都爆發人才出走潮了，也不先檢討自己為何招不到人才
作者:
vcx530 (vcx530)
2013-08-21 11:29:00不給合理薪水，連中國都不歡樂
作者:
vcx530 (vcx530)
2013-08-21 11:33:00只想找便宜的，凹不用錢的，找鬼都不肯幫你
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2013-08-21 12:02:00
錢太少，很難徵到人。10萬美金人都衝出來了。台灣老闆個人愈來愈有錢，但是自己的企業王國愈來愈小。
缺乏工作經驗:我要即戰力缺乏彈性、適應力與應變力:不能配合加班
作者:
westron (魏斯通)
2013-08-21 12:09:00真是靠杯到了極點 一個月18k19k 又沒有加班費當然難徵到人
作者:
ganla (沒醒著過)
2013-08-21 12:52:002大學畢業，工作環境糟糕，福利差，月領不到22K,找的到人？
作者: umine198144 2013-08-21 14:23:00
台灣人找工作應該是世界第一難找吧
作者: kyll (包子) 2013-08-21 14:28:00
過35不要,因為年紀太大,剛出社會不要,因為沒工作經驗
作者: kyll (包子) 2013-08-21 14:29:00
薪水太高不要,因為想要低薪的奴才做出任何交代的事
作者: kyll (包子) 2013-08-21 14:31:00
一言以蔽之：「太老、太貴、沒經驗、不配合加班都不要」
作者: Imos (怎麼) 2013-08-21 15:48:00
怪我们喽?
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-08-21 16:33:00比日本好多了，日本工程師的就業環境超惡劣的，有的離職光光反而找台灣子公司或代理商的工程師支援 XD
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-08-21 16:34:00所以以此為鑑，台灣不管怎麼發展都會變成現在的日本
作者:
xsoho (solo caffe)
2013-08-21 16:35:00聰明的您還是想辦法放棄工程師這個行業吧
作者:
VBT (批踢踢是個神奇的地方)
2013-08-21 18:32:00缺工程師？蘋果進來怎沒聽他喊缺。反倒是三流一直喊