http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
內容太多就懶得貼了
簡單整理以下重點
1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯
2.因為產業不確定性增加，紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，對股東負責
3.將縮減員工分紅，若較去年同期減幅將達2~3成
4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成
5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變

第1點無法兜上第2345點XD||

對股東要說創新高，對員工就說對不起請共體時艱

這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過，到現在沒人真的暴動

賠錢就說要共體時艱 賺錢就說要為未來做打算..可悲老闆

分紅多少是董事會決定？

華碩短時間內應該還是維持高檔吧 我是說工時

看準了台灣牛精神 絕對默默吞下...

為什麼這年頭突然出現台灣牛精神這名詞呢？

我都以為台灣牛是指牛肉麵店....

今年九月份的調薪無消無息，感覺相當不樂觀....

華碩每年都馬這樣,總會有藉口激怒員工..從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了.

對股東負責 對員工就不用負責

推無良公司

爛必了 大公司這樣做的喔 中小企業超爽的 上行下效

幹真的是爛斃了,紅利獎金發的應該是之前賺的,預估之後沒賺就先扣掉是哪招?

GG人人笑領百萬,死撐在華碩不去GG也是個人選擇,何必怨

貼這種舊新聞 白癡才會跟著起鬨

是自願待在A還是GG不收所以待在A? 這要先搞清楚

說不定實際上領得不錯,不然都沒人上來抱怨??

說了這麼多，還不就繼續乖乖作，真正敢離職的人有多少？

激怒獎金XDD

後悔買他們產品了.....

難怪這屆招一堆研替...ˊ_>ˋ

也不能跳去哪 其他家更慘

其他家慘就算了，重點是賺很爽的也跟著喊好慘頗幽默

好個未來不確定性 未來永遠都是不確定的 所以獎金永遠砍??

預測明年業績增加，會提前加薪嗎？都是老闆的屁話

那個獎金才多少？還要砍，沒良心

拿去買庫藏股了...........

聽我朋友說,今年調薪幅度1~3%,PM有些好像沒調..履歷都開了

砍福利都2～3成在砍 調薪都2～3％在調

我比較好奇的是 不待石頭 還有哪些地方待遇更好可久待?

asus這麼賺錢都這樣了 只怕其他有賺錢的慣老闆比照辦理..