本版首波，儒有不妥還請各位大大見諒..
事情是這樣的，在面試時說薪資會落在38k~42k，是接某政府專案(以專案A代
稱)，但是因為是今年年底開始標案(去年為專案A的第一年且已結案，今年
要再標一次)所以現在進去是負責另一專案(以專
案B代稱)，是要負責幫這專案結案，狀況大致是這樣。
前幾天接到電話，主管告知我說，老闆說因為這幾個月是做專案B，而且之前
承接專案B的人員薪資是35K，所以這幾個月老闆就給35K，主管特別說這幾個
月會比較閒，等專案A開始投標時會比較忙，到時候他不會忘記跟老闆說調整
薪資的!至少會有37~38k云云...
請問各位大大，我的問題是，怕公司凹我...以前打工接活動時經紀人都會說
"這場商給的薪水就比較少麻~這次先幫我做，下次有高的薪水時一定會發給我"
等等...但是當然啦要嘛沒下文，要嘛真的繼續發活動給我但薪資還是一樣低、
一樣用這些"話術"跟我凹...吃過這幾次虧後我真的會害怕...
當然我跟朋友討論過，有各種不同意見= ="
向是有人說，到時如果沒調就馬上離職阿!可是這就是我的問題...我不可能說
離職就離職阿我很重人情的...我知道這樣不好但是這是我的罩門...
再說了，雖說薪資沒調就離職好像很合理，但是業界這麼小...對不起我還是
新鮮人很多工作的事情我比較不瞭解，所以充滿恐懼...
先謝謝各位大大了!如友不妥還請高抬貴手...(跪)..感謝您們!