作者:
wellkom (wellkom)
2013-08-28 00:52:10※ 引述《kuanfu (黑暗騎士)》之銘言：
: 以前常聽業界的老人說 要讓自己成為不容易被取代的人 可是我在想
: 不管是技術還是各方面的能力 不可能永遠都不被其他人取代的 畢竟人外有人天外有天
: 就算自己擁有獨家的技術能力或是人脈 被人高薪重用 但是高層如果找到一個比較便宜
: 能力又不會跟你差太多的人 你還是會被拉下來 也難怪那些業界菁英每天也是戰戰兢兢
: 的在上班 不敢鬆懈下來 說難聽點高層也只是暫時找不到人取代你而已 並不是你真的有
: 多厲害 那倒底要做到什麼程度 才能真的成為永遠不會被取代的人呢?
: 還是說這是不可能的? 會不會被取代應該牽涉到很多複雜的因素吧?
: 那大家的看法是怎麼樣的呢?
分享一個例子:
有一份算是要動腦的工作
一個部門十幾個人
其中某A的產出是整個部門的 70%
剩下的30% 績效幾乎都是主管的
(但是其實是因為吃掉離職前人業績才有這麼多)
現在某A離職
老闆薪水無上限，獵來的人都撐不到一個禮拜就逃了
剩下其他十幾個人看著兩個月以來幾乎是0的進度
以及下半年要消化的案子傻眼
我舉的這是真實案例，請問這樣的人要怎麼替代?
例子不是沒有，只是大部分接受專業訓練的人很難見到
因為只要該職位的職能是有課程、可以被訓練的，就能大量生產
偏偏有的工作並不是有文憑念書都第一名就一定能勝任
作者:
wellkom (wellkom)
2013-08-28 01:16:00因為受不了身邊都是笨蛋&每天要跟笨蛋開笨會
作者: lave70 2013-08-28 01:26:00
說不定離職的最主原因就是那個主管
作者:
kay2005 (老了嗎?)
2013-08-28 01:56:00請問是哪間 覺得很不可思議
作者:
bbbing (無)
2013-08-28 07:29:00軍隊常有(無誤
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2013-08-28 07:39:00我猜A = 原po XD
作者:
fatb (胖逼=口=)
2013-08-28 09:22:00這例子我看過,某A真的超強但這強的原因是有代價的...
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2013-08-28 09:30:00不要小看業界, 裡面笨蛋可不少
作者: svlahood (貓老大(b)) 2013-08-28 10:27:00
應該是一群笨蛋起內鬨吧
作者:
bmthu (Dio)
2013-08-28 10:46:00推業界真的很多笨蛋不過內鬥的時候,倒是精明的很
作者: truelie (鍵盤魔鬼大帝) 2013-08-28 10:48:00
真的無上限不會撐一下就走吧
作者:
wellkom (wellkom)
2013-08-28 10:56:00無上限的意思是說你想領多少開價就給，但是前人扛的你無條件要扛下去, 基本上敢自己開薪水的等級，知道會打槍
作者:
wellkom (wellkom)
2013-08-28 10:57:00都會自己摸摸鼻子走人，不會跟你玩死賴著不走的遊戲
作者: noidforme (找不到 ID) 2013-08-28 19:07:00
只要出得起錢，沒有解不了的問題。