我們公司HR 發了此公告 :
工作規則中天然災害出勤管理辦法之施行細則
工作規則第五十條天然災害出勤管理辦法:
偶發天然災害(如颱風 洪水 地震)原則上員工得依據轄區首長通報停止出勤,
天然災害期間未出勤者,以無薪處理,不影響全勤獎金;員工若有特別休假者,
得選擇以特別休假抵充之.
惟公司仍將視實際狀況,並考量員工出勤安全,透過電話語音系統發布上班,
停班訊息;員工可由公司電話語音系統,取得上班與否訊息
所以本公司可以准颱風假 但就是以無薪論
勞委會基本上不修法 颱風假為了錢還是得上班的
悲劇..
※ 引述《perclock (屁耳屎)》之銘言：
: ※ 引述《howshou (好小 )》之銘言：
: : 上班前已發布放假資訊:
: : 1.上班前已宣布上班地點停班
: : 不用請假，直接放假，公司會幫你請天然災害假。
: : 2.上班前已宣布居住地放假，但工作地點未停班停課
: : 依照法律規定，你也可以向公司請天然災害假。但公司不會主動幫你請。
: : 到公司後才發布放假資訊
: : 1.上班地點停班
: : 不用請假，直接放假，公司會幫你請天然災害假請假。
: : 2.上班後才宣布居住地停班，但工作地未停班
: : 不能請天然災害假。要回家須請其他假別。
: :
作者: bezlin (無趣) 2013-08-29 16:12:00
沒出勤本來就應無薪 但幸福的公務員有比照辦理嗎
作者:
hsnumax (^_^)
2013-08-29 16:17:00會給薪的公司也不少，樓上要一起酸嗎
作者: bezlin (無趣) 2013-08-29 16:20:00
我公司也給薪啊 但我說的是事實
作者:
hsnumax (^_^)
2013-08-29 16:47:00那你有先比照辦理嗎? 資方真是很歡迎你
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2013-08-29 17:02:00
我們公司一年有一次有薪颱風假 其他都算無薪
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2013-08-29 17:04:00
算無薪假的確沒法律問題 有給的算是公司福利
作者:
deco (Ｚ＞Ｂ)
2013-08-29 19:20:00推一樓 公務員應該也要無薪
作者: yutoo1314 (大資加油!!!!) 2013-08-29 19:35:00
真有趣 不叫自己公司要給薪 卻叫別人也要跟著無薪
就通通給有薪假,我以為這是正常的耶!原來還有無薪的喔
作者:
F100 2013-08-29 20:13:00就有人喜歡看著別人一起衰 而不是大家一起變好
作者:
A760721 (Jacko)
2013-08-29 20:17:00彰濱工業區一堆這種老闆
作者:
A760721 (Jacko)
2013-08-29 20:19:00現場人員更衰, 電視發布颱風之後，還要待命通知是否要上班
作者:
sfking (空白)
2013-08-29 20:42:00我公司在"龜山"華亞園區 上禮拜颱風假 新北前晚就宣布放假
作者:
sfking (空白)
2013-08-29 20:43:00而桃園還沒宣布 公司員工住新北.桃園各占一半吧
作者:
sfking (空白)
2013-08-29 20:44:00最後是全廠放假 法律只是企業責任的最低限度
作者: ravelson (TAIWAN) 2013-08-29 20:47:00
建議以後不要有災防假，讓員工自己決定要不要上班。
作者: sa073103 (多了兩隻虎寶) 2013-08-29 21:43:00
應該不可性 因為一間24小時運轉工廠 必須要有值班人力
作者:
ganla (沒醒著過)
2013-08-30 01:01:00辦法抓出來看，怎麼看都寫不能強迫請假，為什麼不給薪？
作者:
ganla (沒醒著過)
2013-08-30 01:02:00若為無薪假，是否需要提報？怎麼沒有看到名單？
作者:
sumehoo (奇檬子)
2013-08-30 10:47:00昨天雨下超大，我們公司也是不放假
作者:
sumehoo (奇檬子)
2013-08-30 10:48:00明明都宣布停班課了。已經溜回家的扣特休
作者:
sumehoo (奇檬子)
2013-08-30 10:49:00如果有小孩下午停課的，怎麼去接下課