作者:
huddle (huddle)
2013-08-30 19:29:46小弟我今天提離職
主管跟我說離職日期,official 30天到9/30
然後叫我完成幾件事情
想請問一下 如果完成的事情主管不滿意
可以離職嗎?他可以不簽嗎?
因為我10/1新公司就要on board
謝謝
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-08-30 19:30:00
時間到就可走 不用理他
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2013-08-30 19:30:00勞基法看一下 別當奴當傻了
作者:
weisenter (我想當帶給別人幸福的人)
2013-08-30 19:33:00當然照樣跑啊
作者:
metsuan (魯肉飯)
2013-08-30 19:53:00我沒聽說過被炒魷魚的一方還這麼唱丘的...
作者:
robler (章魚丸)
2013-08-30 19:54:00你離職不用他同意，時間到就可以走
作者:
jodojeda (jodojeda)
2013-08-30 20:01:00離職文件記得備份
作者:
vinex (魔斯拉，你為甚麼會飛呢)
2013-08-30 20:02:00你主管有說不簽嗎？聽起來比較像你想放著不幹...
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帥哥㊣ ®™)
2013-08-30 20:18:00傻傻的~ 不同意會被惡搞,蠢主管才這樣搞
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:21:00離職預告三十天, 那工作至少也滿三年了, 特休都沒放就還有十
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2013-08-30 20:23:00照勞基法規定天數走，公司甚麼奇怪規定參考用就好...
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:23:00天, 如果主管太機車, 就特休全放, 病假半薪三十天就自己斟酌
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:24:00, 畢竟有些還得出示證明, 事假七天無薪也可以考慮, 不差那幾
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 20:25:00天就一起放掉吧, 不用可惜.
作者: byebye0714 (需要上帝眷顧的人) 2013-08-30 20:25:00
新公司怎可能為了你等1個月，通常頂多等2個禮拜吧。
原PO強者吧,至少有3年的工作經驗,讓新公司願意等
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2013-08-30 21:06:00很想噓耶～為何要住麼奴？ 又不是當兵
作者: giantwinter 2013-08-30 21:35:00
一定要30天嗎....提早簽的話可以馬上走嗎?
作者:
DaBao56 (大包)
2013-08-30 22:12:00樓上 老闆願意放人,就可以提早走...
作者: kyll (包子) 2013-08-30 22:17:00
時間到就可走 不用理他
作者: kyll (包子) 2013-08-30 22:18:00
你離職不用他同意，時間到就可以走
作者:
lc324 (無奈)
2013-08-30 22:56:00記得寄一份信"提醒"老闆，copy HR
大家都推先找到再提，可是像這種CASE要等三十天，變數
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:28:00沒有那種不給請的, 看手段, 無故曠職先, 事後再補請假, 主管
作者:
NaouZ (W3ME)
2013-08-30 23:29:00通常會退一步的.
作者: buddar 2013-08-30 23:31:00
現在重點在交接
作者:
aagg00 (aagg00)
2013-08-31 01:33:00記得發離職通報，如有問題可以轉發勞委會
作者: a75802 2013-08-31 08:19:00
怕什麼~不做最大~我下午提離職~當天就走
作者: dino1206 2013-08-31 08:55:00
在這發文問鄉民，不如去google
作者: dino1206 2013-08-31 08:56:00
年資3~12月:10天；12~36月:20天；36月以上:30天
作者: dino1206 2013-08-31 08:57:00
預告主管後，每週請假不得超過2天。
作者: dino1206 2013-08-31 08:58:00
以上是google勞基法15、16條條文。當然，這是勞資雙方協
作者: dino1206 2013-08-31 08:59:00
商僵持不下才公事公辦。正常只要交接好,HR流程跑完就能走
作者: dino1206 2013-08-31 09:02:00
經驗談:交接好就走,沒交接好就條文內走,別撕破臉是前提世界很小的，休度A丟。(且新公司也可能問原職你的表現)