原PO其實的問題很簡單吧
"不知道該讓公司資遣我還是我自己提離職"
可是你要想一下 讓公司資遣 是如何讓公司資遣?
直接擺爛? 不配合加班? 或是......?
如果沒有一個讓公司快速資遣你的方法
想必再繼續待著也是痛苦的吧
建議如果下定決心了 就趕緊找到下份工作然後從容不迫的離開無良制度的公司
不要讓公司覺得員工很好凹
流動率太高的公司我不太相信產出品質是穩定的
也不要讓自己覺得受委屈了 沒相對的待遇 就不該要求員工相對的付出
趁你還有衝勁 還很嚴肅的認為不應該再繼續待的同時
快找下份工作 殺他個措手不及.....
※ 引述《Hyozero (123)》之銘言：
: 最近公司開獎了
: 看到數字，很嚴肅的認為不應該再繼續待下去
: 主管動不動就要人在公司呆到凌晨一兩點，然後一樣早上九點要上班
: 沒有每天超過十二點下班就會被貼上工作不認真的標籤
: 拼死拼活竟然只給這麼一點點...而且還要綁...幫公司繳稅
: 開完獎隔天，很多人都請假了XD
: 現在的情況是..
: 上面的態度就是"你走了我再找人進來就可以，新人不熟沒關係，你們繼續加班補足就好"
: 不知道該讓公司資遣我還是我自己提離職
: 感覺提離職就是向公司認輸，資遣至少還有錢可以領...
: 只是不知道被資遣會不會影響下一份工作...很擔心...
: 公司是不是能藉"被資遣"這個項目來惡搞、抹黑離開的員工呢？
: 謝謝