來源：
http://ppt.cc/wAHs
原文：
考績欠佳者零調薪 員工：沒想像中差
華碩（2357）今年調薪幅度底定。據了解，華碩於8月進行調薪評鑑， 員工9月5日發
薪日確認自己調薪幅度，「開獎結果」幾家歡樂幾家愁，平均調薪幅度2~3%，比去年3%略
低，但調薪幅度差異拉大，考績優異員工調幅上看10%，而考績欠佳員工甚至零調薪，期望
藉此汰弱留強。
發言人張偉明證實，華碩已調薪，但幅度沒有去年好，不過還在員工接受範圍。華碩
在7月發放期中紅利，受到產業競爭激化，執行長沈振來罕見向員工發出說明信，期望全體
員工共體時艱，一同度過產業的不確定性，而期中紅利總金額也比去年縮減。
經歷7月員工分紅縮減事件後，多數華碩員工對調薪幅度期望不高，但9月發薪日後，
看到加薪幅度，員工J先生說：「原先預期不高，但開獎後跟去年差不多，沒想像中差，還
可以。」
作者: navybluer (~"~) 2013-09-09 07:53:00
一定是跑一堆人 只好加薪多少留些人
作者:
ji3g45j (pig)
2013-09-09 08:06:00都說留强汰弱了
明明就是留弱汰強，有實力的人都跳外商，還希罕你調底薪
3等著人才整批被吸走吧還在那邊要對股東負責，快笑死惹
作者: vcxzfdsa 2013-09-09 08:39:00
畫大餅+嘴砲 XD
作者: edcqazwsx (...) 2013-09-09 08:41:00
A 只會這招 該閃了...
作者: xuwei (歸零) 2013-09-09 08:45:00
有調薪給推
作者: zeebra (zeebra) 2013-09-09 09:07:00
考績好也才上看10%...好慘
作者:
lineak (___)
2013-09-09 10:00:0010%是研替的剛結束吧
作者: wnlee (攻擊性的小宇宙) 2013-09-09 10:22:00
希望國外廠商多來台灣挖人，讓整體人才競爭力更容易有出路
作者: ku399999 2013-09-09 10:57:00
八點走會被白眼的公司不酸一下怎麼行?
作者: pengpluto (暱稱) 2013-09-09 11:00:00
不知道是百分之幾的人調到10%? 調2~3%太少而且是應該的
作者:
z110663 (^^)
2013-09-09 11:35:00機優10%可能指得是部長以上才有
作者: kyll (包子) 2013-09-09 13:04:00
考績好也才上看10%...好慘
作者:
incubus (你現在知道了)
2013-09-09 13:56:0010%都長在高層 基層0~5%
作者: cm87 (Happy~) 2013-09-09 23:28:00
華碩考績看看就好,以前學長在華碩考績很爛,結果也是到發科.那邊考績大多看老闆喜歡誰~
作者:
lpoijk (↗ 老 爺 ↙)
2013-09-09 23:53:00A+ 才4%, 看來要A+++++++才有10%
作者: xan222 2013-09-11 08:51:00
員工J先生是指3J嗎? 全公司加最多的才"上看"10% 慘
汰弱...留強的然後強的必需連淘汰掉的份一起做~~~~~~