※ 引述《griffiths (晨)》之銘言：
: 為了比較好的薪水，做單一化、機械式的工作？
: 還是犧牲一點收入，但做自已比較有興趣、能夠動腦的工作？
: 大家會怎麼想？
我曾經待過一個環境，薪水很普通 ，碩士新人只有65萬年薪而已。
這份工作很有趣，基本上是把國外最新的技術，或別人的學術研究成果的商品化。
將商品賣給國內廠商。或是自己研發該領域的新技術，並把該技術申請專利與商品化。
每年都要提幾個研發計畫案，而且隨時都會有人向你要這些技術的商業模式。
時常要跟人爭論你研發的技術到底要怎麼賣錢，而且為什麼會賣錢。
沒辦法獲利的技術就換掉吧，別浪費時間在做下去了。
夠有趣，而且很動腦的環境。簡單的說就是給你很大的自由去研發產品。
重點是幾乎每個人每天工作都8~9個小時而已。根本沒人會留在公司做事。
標準的收入低，工時普通，但有趣又動腦。
有趣的是，這環境每個工程師都在抱怨：
"技術怎麼賣與我有何關係，那是業務的事情"
"隨時都要提案，提研發方向，所有時間都在找研究方向，技術廢掉了"
"我好想換工作啊，那麼辛苦幹嘛，錢又沒比其他家工程師多，事情卻很雜"
"工作變動太大，好希望研發方向不要一直改變"
"薪水太低了，隨便找一家公司給的薪資好像都比較高"
簡單的說，就是這種環境的工程師都希望長官給你研究方向，給你答案，
工作越簡單越好，最好是規格開好好讓工程師實做出來就好。
到最後，流動率超高、工作氣氛真的是很低落，人人都沒工作的熱誠，
全部都在應付交差，而非真的搞些創新有意義的商品。
給你一個研發自主、盈虧自主、腦力密集的環境，你就會爽?
久了大家會嫌太操，寧可去當機器工程師耶。