今天在面談時，
不知道是不是吃到誠實果實，
當人資問說有面試或錄取那些公司時，
就超詳細的告知目前面試進度，
包含面試進入哪個階段，有上那些公司，
想不到人資也超詳細的記錄在面談表上(驚！)，
想問說這個正常嗎？
會不會有什麼風險啊！
作者: erick121 (赤木) 0000-00-00 00:00:00
原PO真的是天兵一枚.............
作者: giantwinter 2013-09-23 18:59:00
GG
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2013-09-23 19:02:00再見
作者: arlesli (大頭) 2013-09-23 19:11:00
GG
作者:
arcanite (不問歲月任風歌)
2013-09-23 19:20:00一通電話打過去就…
作者:
xd4664 (迷路小書童)
2013-09-23 19:25:00GG
作者: kaigogo (kaigogo0) 2013-09-23 19:39:00
GG...
作者: leiyan 2013-09-23 19:39:00
人資是正妹嗎
作者:
MrMagnus (這世界的氣息)
2013-09-23 19:42:00想太多 你又不是什麼了不起的角色 人資才懶的管你
作者:
wj1009 (wj1009)
2013-09-23 19:57:00搞不好原po是技術長或研發副總
作者:
erty (寶貝，再見。)
2013-09-23 20:00:00其實就是評估一下要不要留，能不能留住而已，要搞你的話直屬主管才是最恐怖的，人資跟本跟你不熟，要寫黑函也很難
作者: lave70 2013-09-23 20:02:00
不用講那麼詳細...
作者:
erty (寶貝，再見。)
2013-09-23 20:06:00我自己做離職面談，目的就只是讓員工在離職前把想靠杯的事情講完，員工想好聚好散，公司也不會想沒事撕破臉
我也覺得不用想太多 人資和主管沒那個美國時間去做這種沒意義的事情
作者: a2518148 2013-09-23 21:09:00
就是有這樣無聊的人資 沒有必要跟原公司的相關人員說你的目前規劃……
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
2013-09-23 21:43:00Jigsaw:Game Over.
作者: lave70 2013-09-23 21:44:00
往好處想 或許人資也想跳了 所以積極蒐集其他公司資訊(誤)
作者: rogger 2013-09-23 22:49:00
講了對你自己有任何好處嗎 開口前可以多想想
反正就記下來 基本上不會搞你 但如果有需要的話...
作者:
older (戰神馬爾斯)
2013-09-23 23:03:00紅明顯~~~好聚好散~小心被搞~要知道人資就是抓杷子
作者: benbobo 2013-09-23 23:46:00
拍拍.都說了就不用想這麼多
作者:
joe7078 (ZY)
2013-09-24 00:12:00一哭
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2013-09-24 00:33:00職場不能太誠實呀
作者:
bye2007 ( )
2013-09-24 01:12:00你也太傻了...
作者:
javatea (齁齁)
2013-09-24 03:00:00.....呵呵
這樣說的話,像和碩這種流動率那麼高的大公司,人資每天天你們抱怨就好啦!
作者: sin121 2013-09-24 10:40:00
和碩沒有人資面談...至少去年離職時都沒遇過~
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:45:00員工離職後錄取那些公司，去那間。這情報對人資可說是黃金
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:46:00這情報的用途多到炸。換你是老闆，你也會想知道離職都去那
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:47:00不過一般來說，不講是比較好啦。就說要念書（煙）
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:48:00在職場上，你講的任何事都可能可以被同事當成「有價情報」
作者:
adm123 (Administrator)
2013-09-24 14:49:00來賣。
作者: forthewill (只為了深遠的未來存在) 2013-09-24 23:59:00
god不懂裝懂...和碩哪來人資面談..