我也是差不多時間收到面試邀約，相同的職缺，並且最近有去面試過
相關資訊提供大家參考
朋程科技 - 製程開發工程師 (FEA)
工作內容是在做有限元素分析，前期公司會派你去跟軟體商學
軟體商承包朋程的分析案子，公司希望自己的員工學會之後就可以自己來
這是獨立新開的職缺，到職後公司內部沒人會教你，沒人可以問
因為之前曾經學會的人已經離職了
(公司使用該軟體兩年了，前人學會了就跑)
而現在公司想找新鮮人來重新學，覺得學習效率會比較高
面試的時候會先考筆試，內容是智力測驗+英文文章英翻中
其中英文翻譯的文章與官網中About us的公司簡介內容一樣
之後是人資主管+研發主管 2對1的面試
如果你有學過FEA，他會問你相關的問題
最後談到的才是薪資福利
中字輩機械碩 全薪32K(包含1800伙食津貼)
責任制 無宿舍 無交通津貼
(雖然人力銀行裡的公司介紹說有加班費，但真相卻是工程師就是該死的責任制)
人資和主管還不斷的一搭一唱
跟我說看薪水要看年薪，單看月薪不準
他們公司保14個月，績效好的16-18個月都不是問題
還用[5萬*12個月]v.s.[4萬*16個月]給我做例子
說我那些的40~45K的同學獎金分紅一定沒有那麼多
主管還有介紹公司分紅制度(盈餘多少分給員工幾趴之類的)
不過聽到32K這個數字之後 我也沒有心思去記那些小細節了
==
題外話
我面試過程中常會注意面試主管是否容光煥發，去推斷該職缺是否操勞
朋程的研發主管與我過去面試過的其他公司相比 年輕了一些 但卻最沒有朝氣
或者那種身為主管的氣勢，感受不太到
※ 引述《Eugene1129 (eugene)》之銘言：
: 今天接到朋程科技打電話邀約面試
: 到版上爬文後發現完全沒有這家公司的文章
: 上網搜尋一下 是家上市公司
: 專長在車用整流器，全球最大
: 感覺還不錯(?)
: 職缺是製程開發工程師
: 地點在桃園蘆竹(小弟在台北南港)
: 主要是想請教任何有關於這家公司的任何資訊
: 像是待遇大概如何、環境氣氛
: 先謝過了