分紅微米話之後
現在年薪不見得會和操度成正比
有認識的在 一年不到80可是操得要命 六日還常去加班 每天十點才下班 公司毛利只有2-3趴
110的每天大概十點多下班 六日不加班 但無加班費 但是公司部門岌岌可危 可能隨時不見
150的每天六點準時下班 且公司加班可報加班費 但是慘業老二 吃不飽餓不死
180的每天六點下班 工作輕鬆 產業龍頭不會大好大壞 穩定到不行的switch
扣掉正妹特例的 大部分都是錢越少越操 錢越多越輕鬆
因為薪資越低 通常公司也不怎樣 代表要從員工壓榨出來
反而薪資高的 公司反而頗有競爭力 不會從員工壓榨出利潤 而是在產業專精技術
※ 引述《goodnight (過完冬季)》之銘言：
: 我相信你身邊朋友都是很有實力一年領到200萬那種
: 假設一年200萬但工作操的要命
: 有幾個可以接受換到一年120萬 準時下班 上班沒壓力的地方
: 至少我問道身邊的強者 接受薪水最多只少2成 然要正常上下班 但這種很難找到
: 薪水少這麼多 很少人可以做到的