公司 鴻海精密工業 旺宏電子 世界先進
工作地 新北市頂埔，需出差 竹科，不須出差 竹科，不須出差
部門 汽車整合事業群 製造部 製造部
職缺 採購工程師 製造部主任 生產部課長
薪資 43K以下；14個月(含年終) 51K以下；14個月(輪班) 47K以下；16個月(輪班)
股票 完整一年後有股票 無 無
工時 10hr UP 12hr UP 做二休二 12hr UP 做三休三
住宿 半價宿舍，約3~4K/月 住宿6K 住宿6K
優點 1.不用輪班 2.事業群正在長大
3.唯一有股票 薪水相對採購高 薪水相對採購高
缺點 1.起薪低 2.內部升遷未知 輪班擔心身體 輪班擔心身體
3.新人當採購經驗不足
(不管對內或是對外社會經驗)
疑問 1.車用電子前景到底如何? 1.主管承諾約2~3年
與 2.鴻海企業文化下工作氣氛 會離開代線
機會 不知好不好?
3.鴻海要跳到其他公司方便嗎?
4.採購如果不喜歡轉職方便嗎?
5.新人當採購到底適不適合?
以上大概是我的offer，其實也有其他offer，但是我覺得房租付完就沒剩多少錢了，
所以暫不考慮，會列兩個帶線是想問如果要去帶線，大家推哪一間？
另外我這篇主要是想問對工工管背景畢業的新鮮人來說，以前輩們經驗來看，到底是
採購較佳還是帶線佳?我考慮的點是擔心採購未來的發展途徑不明，學的東西又比較難以
量化，社會經驗也輸人，搞不好被供應商吃死死的，需不需要先在產品線吸收一點經驗再
再轉採購。第二點是其實我蠻想做PP或PC，可惜拿到的PP、PC offer不理想，旺宏承諾
可以轉PP，但是採購是不是轉不回來製造端了?
如果有人可以私下提供鴻海汽車事業群的發展，以及其採購需有的能力，我會相當
感激您!!!因為這對新鮮人來說資訊相當不明阿...
再次謝謝各位前輩看完這篇文章，請大家多多給意見！
作者:
ek0519 (new life)
0000-00-00 00:00:001 不輪班大勝
作者:
lspci (awk sed echo)
0000-00-00 00:00:00輪班每年多幾萬 存下來老了買藥吃不知道夠不夠XD
主要是想問轉職、升遷等發展性，因為這只是第一份工作
如果採購做得上去當然好，容易卡關的話還是想先龜產線
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:002.3 真的是拼肝病 進入離開公司約16H~
作者:
cloning (南部台客)
0000-00-00 00:00:00PP PC有啥好的?
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00採購跟帶線比.....
我知道差頗大...但是我上的就這兩個比較有興趣...
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00去採購!!! 毫無疑問
作者:
whccpl (喵派)
0000-00-00 00:00:00主管承諾不可靠
我自己是覺得PP、PC進可攻退可守啦...而且比拚產能
作者:
aquablue (LostStars)
0000-00-00 00:00:00採購+1 要當製造課長隨時都可以去
作者:
CHEN688 (CHEN)
0000-00-00 00:00:00拼產能從來不是件有趣的事是惡夢
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00PP還OK要看公司 PC... 你有工作經驗後就不想做PC了
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:00年輕人終究是年輕人~拼產能有趣~ 當你砍OP你就知道壓力!!!
我斷句沒斷好啦...我是說"比拚產能有趣"，拍謝啦~
作者: ZooYork89 (夾縫裡求生存) 0000-00-00 00:00:00
我帶過線現在做製程，有機會轉採購我會轉去。
作者:
maplain (Maplain)
0000-00-00 00:00:00樓上要不要解釋賺大錢的意思?