作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
2013-10-19 00:43:30小弟在系統廠打混了幾年
前幾天去談過RF工程師
在總部 就是進去可以看到主機板的牛
不是大同廠
然後 這部門辦公室 實驗室 以及會議室
竟然是在地下一樓!
主管找我在會議室進行面談
當中問了一些過去工作經驗
也說這部門是作平板 但不含Padfone
年薪的話 也沒畫大餅 保障14 平均18
之後請資深工程師 帶我參觀一下工作環境
工作環境......不知道是每個部門都這樣
還是只有這部門
坦白講 還蠻擁擠的 舊舊的 而且又在地下一樓
害我一直懷疑 這部門到底是紅還是黑?
感覺好像來到庶務二課 @@
之後HR打給我了 說主管那邊OK
看我的意願
但是底薪真的.....靠北的低
如果年薪用平均的18個月來算
真的.....完全不值得跳!!
尤其石頭的工時 一向都很長
比鄉民的30cm還長
這樣一算 我時薪反而是降低啊......
所以想問一下
我值得過去嗎?
若不方便公開講
可寄私信 謝謝
作者:
sux0116 (雞排店掃地工)
0000-00-00 00:00:00確定不是ANUS?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
石頭...又這情況 根本不用考慮...
作者:
GQman (吾號了凡)
0000-00-00 00:00:00老實說平板BU認識的都在大同，不知道你怎麼會在企總
作者:
softmm (軟綿綿)
0000-00-00 00:00:00底薪高低見仁見智，但平均有18個月！？
作者:
bmthu (Dio)
0000-00-00 00:00:00企總正妹多阿. 大同廠一整個悲劇阿
作者: engeering 0000-00-00 00:00:00
年薪百萬 就算在B1也要忍
作者:
blue0955 (blue0955)
0000-00-00 00:00:00大同櫃台那位比較正的剛生完小孩
作者: memi 0000-00-00 00:00:00
請問原po工作經驗幾年?
石頭只給台青交薪水高 我三年只肯給我49 又沒加班費不
作者:
newlly (自古多情空餘恨)
0000-00-00 00:00:00談過薪水 實在是...不怎麼大方
石頭的工時實在是...我同學動不動狀態就是假日加班
作者: pengpluto (暱稱) 0000-00-00 00:00:00
恩,真的是庶務二課
作者:
Diplexer (=__________=)
0000-00-00 00:00:00一堆不是待石頭的在那說石頭內部的事可信度?
作者: apsol 0000-00-00 00:00:00
真的要推大同櫃台剛生完小孩的那位!!! 個人打85分!!
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00換工作的成本非常高、沒有年薪加三成根本不要跳好嗎。適應問題、定位問題、表現機會、人和問題，一切未知。
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00冒這麼大風險、換來一點點錢變多實在太不划算。不肯加三成以上的錢要你，不就表示不特別重視你也不特別
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00需要你嗎。別衝著品牌就去，那太傻了。
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00而且保障才14，你很可能一直領不到18，通常新工作的待遇
作者:
maurlice (飛進我的天空)
0000-00-00 00:00:00應該要用worst case下去計算才對，也就是14個月。
作者:
larrybrid (å¸è¡€é¬¼)
0000-00-00 00:00:00賺錢就不用去了划不來,練身體和練功再考慮吧!
作者:
z110663 (^^)
0000-00-00 00:00:00越來越鳥的公司
年資？不到55真的很低, 沒比較好就待系統廠練功吧
作者:
softmm (軟綿綿)
0000-00-00 00:00:00我以為51K還不錯耶XD 還是你現在的薪水已經比51K多了
作者:
z110663 (^^)
0000-00-00 00:00:00會認為華碩真有研發，一定沒進過華碩，都是公版改善而已
但前提是Asus要一直保持現在的水準 不能像htc一樣
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
保障14是因為端午中秋各半個月，年終一個月會直接入帳戶
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
兩次績效分紅各拿兩個月算是很一般，除非你黑掉了=_=
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
另外我贊同z11大說的……不過原po說的跳板也很重要就是了
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
對原PO來說，年薪加3成才跳是不可能的，他薪水已經偏高了
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
不是剛出社會的菜鳥價…
作者: chynlin (圓滾滾的貓咪) 0000-00-00 00:00:00
總之，mau大你的14個月不會是worst case…
作者:
arcanite (不問歲月任風歌)
0000-00-00 00:00:00聽起來你可以換 但不要換到石頭……
我跳之前一樣三年經驗 與其跳石頭 不如待原公司拼昇等
作者: kyll (包子) 0000-00-00 00:00:00
換工作的成本非常高、沒有年薪加三成根本不要跳好嗎石頭只肯給台清交薪水高
作者: abstainer (abstainer) 0000-00-00 00:00:00
最好東西兜一兜就可以買，訊號不會因為要解熱而掛點?
作者: proteus (望著電腦發呆) 0000-00-00 00:00:00
石頭的RF只有一個爽字，哪來研發，都是叫廠商去處理
作者: proteus (望著電腦發呆) 0000-00-00 00:00:00
晚上都在打連線遊戲，歡迎你的加入
作者:
Caster7 (wakemeupwhenSeptends )
0000-00-00 00:00:00請問石頭手機部門EE vs.未上市豬屎屋AE, 大家會怎麼選?
作者:
AdHocLZM (寫履歷是件麻煩事)
0000-00-00 00:00:00薪水可以談啊 不行就別間 想鍍金? 找外商實在些
作者:
AdHocLZM (寫履歷是件麻煩事)
0000-00-00 00:00:00系統廠這麼多間 又不是只有大A 你若能力夠 錢很好談若能力不夠還想鍍金 那先去唸英文CP值比較高