小弟目前大四 明年就畢業了
本身是免役體質的，不過家裡的長輩都希望我去當兵
說被操一操比較不會草莓，老闆也比較喜歡當過兵的
想請問各位，現在台灣科技業風氣 有無當兵是否重要呢?

操不操不是你能決定的，草莓到退伍也是所在多有

我的意思是 退伍令到底重不重要

看免疫原因 用人主管會自己考量

若你能在面試時讓主管認同即使你沒當兵也有耐操態度一切就不會是問題

就算你沒當兵多花一兩個月才找到工作，也比花十一個月當兵划算

當兵已經不能跟之前比了

退伍令和耐不耐操哪有什麼關聯阿 只能證明你去過地獄

回想起來再也沒有比當兵那時候賽，不推當兵，浪費生命

我那時是在砲兵單位當POA

公司跟當兵是差不多的,裡面都有天堂跟地獄,但公司錢多很多

我免役 建議當兵 不是草不草莓的問題 而是你掛免役在他們眼裡 你身體就是有問題 每年畢業這麼多人 為何要用你

我每間面試必問為何免役

有得面試才有得解釋 而求職第一步是丟履歷 也許你就在

看履歷就被刷下來了

無論是104/1111/各家企業自己的招募系統 幾乎都會要你填兵役狀況 但會要你填原因的卻少之又少

另外還看過有間公司的招募系 兵役狀況沒打星號(非必填)　　　　　　　　　　　　　統

但要送資料出去時 說兵役欄位空白沒填...= ="

現在這種背景當兵...

如果是會對身體有很大影響的原因 你有去當兵也沒用吧

如果是扁平足那種 跟耐不耐操有什麼關係

快去工作賺錢比較實際

本來找人時不在意是否當過兵,直到找到個免役又特別

草莓, 從此在篩選履歷時就特別在意這條件

我免役可是還是蠻多面試

說免役拿不到是你的問題比較大

好吧 也許是小弟太爛 比不上各位 原po當我沒說吧:)

小心操一下你人就先走了

雖然說免役多少對求職有點影響 但還是好過當兵

你可以當兵看看 會認識很多不同系的朋友

這很難說 如果你遇到的面試官剛好跟你家裡那些"長輩"

想法上沆瀣一氣那就有影響

2013年都要過了 小草莓們還要再讓那些4~5年級的想法左右嗎?

免役最大差別大概就是會被一直酸沒當過兵...

唬爛居多 現在的老闆(副理)滿大部份都是國防役上來的吧

免役有合理說法就好,你真的弱不禁風人家也怕你進去出事

這是很落伍的觀念，公司只希望你健康不要出事當不當兵實在不是重點，能幫公司賺錢才重要草不草莓也跟當兵無關，換句話說，如果你要靠當兵才來

讓自己不草莓，那你就是一顆大草莓因為讓自己不當草莓族是你從大學就應該自我訓練的事情

如果拖到當兵才來做，那有甚麼好驕傲的? 根本就落後了

奇妙的邏輯

完全不重要 一點關係都沒有

沒關係+1