作者:
chjxd7c (cae)
2013-10-21 20:38:42想詢問各位版上的朋友，小弟因目前工作6個月，
主管依試用期沒過並用不適任方式給小弟兩個選擇:1.自願離職 2.被資遣
想詢問:
1.如果公司在非自願離職證明單上勾選資遣原因為不適任後，會影響到下個工作嗎?
(因有些人資說勾選不適任會影響到下份工作，故建議以自願離職方式教適當。)
2.因只有半年工作時間資遣費也不多，就業保險年資也未滿1年以上，無法申請失業補助
，想說以自願離職方式，這樣只有離職證明單，就不會有非志願離職證明單，上面也就
不會有不適任原因而留下紀錄並影響新工作，這樣的方式可行嗎?
小弟第一次遇到這情形，煩請版上各位大大給個建議，謝謝!!
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
台灣人到底有多奴啊 常看到這問題 有錢就領 該要就要啊
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 0000-00-00 00:00:00
還有試用期六個月喔= = 哪家爛公司 報一下..........
作者: cmjan0608 (cm) 0000-00-00 00:00:00
鴻X
作者:
Hanbor ( )
0000-00-00 00:00:002
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
0000-00-00 00:00:00一定要勾不適任嗎？不是還有其他選項，Ex:業務性質變更
作者:
psinqoo (零度空間)
0000-00-00 00:00:00公布一下公司
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
0000-00-00 00:00:00知道為何沒有過嗎？
作者: hidog (.....) 0000-00-00 00:00:00
實際上自願離職下一份工作也還是會問你離職理由...
作者:
fi (fi)
0000-00-00 00:00:00我再過3個月大概也會這樣...
作者: kyll (包子) 0000-00-00 00:00:00
哪家公司貼出來，讓大家笑一笑吧
如果公司就是故意要勾不適任，有辦法讓公司勾別條嗎?
作者: buddar 0000-00-00 00:00:00
資遣員工是不是要向勞工局報備
作者:
mathrew (Joey)
0000-00-00 00:00:00還不就一堆人 要給你錢 你不要, 難怪一堆22K
作者: siungline (冰淇淋) 0000-00-00 00:00:00
現在被資遣的一堆 不要再害怕被資遣了 不適任又沒啥