※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 網路看到一篇文章
: 看了覺得蠻辛酸的...
: 不要以為有一技之長, 有學經歷就一定找到的工作.
: 我曾經要找一些資淺的工程師, 結果收到一份履歷,
: 四十好幾的中年人, 在中國做過大廠的資訊主管, 資歷之豐富
: 現在來應徵只需要兩三年資歷的工作, 還丟了不只一次履歷.
: 我後來忍不住回了一封 Email 告訴他, 以他的資歷應該是當我的老闆, 我實在不敢用他.
: 他才沒有繼續丟履歷來.
: 想起來真有點心酸, 希望自己到了那個年紀, 不會落到這個下場才好.
: 大家對於中年失業有什麼看法?
我想問依下就是 當主管不是就已經無敵了嗎
還是說當主管也是有可能被火

也會，只是機率低。主管被火代表整個部門不見

我看過副總被火的....

所以就是幾乎是無敵了 原來如此

除非你能保證公司一直賺錢，不然.....

這也是台灣很多人最終的目的還是要爬上主管的原因阿

adobe taiwan表示 ...

在台灣當萬年工程師的風險遠大於當主管的風險

那在賺錢的公司當主管就是無敵了? X 難怪

台灣多少人當主管代表台灣真實人數？

勸在學生放下履歷表，乖乖去抱志光吧

主管哪有那麼穩,公司再空降一個更強的來,或是下面篡你位...

不同部門踢皮球的時候你也要頂的住,不然黑鍋就你背...

部下的功勞是上司的，上司的過失是部下的責任 相對好多啦

廢話 你走在路上也有可能會死

你太嫩 當主管整個team被解編都有可能了

南亞勝X有個廠長室的廢材,前陣子就被火掉了,大概4X吧...

當主管就是把賭注都下在公司 除非別人挖腳你 否則出去很難

換工作 薪資高 地位高 出嘴出慣了 能力強也不一定有人收

CEO都有可能被fire...

被拔掉變專案經理的已經算不錯了,還能領個薪水管個事