※ 引述《w901741 (小堂)》之銘言：
: ※ 引述《w901741 (小堂)》之銘言：
: : 小弟我目前在本土一家化工廠工作 剛工作滿一個月
: : 最近 之前面試過的一家外商公司打電話過來說要錄取我
: : 小弟不知道該怎麼抉擇
: : 本土化工廠 化工外商(世界前五大)
: : 職稱 副研究員 約聘工程師
: : 薪水 32000 40000
: : 年薪 約65萬 約50萬
: : 調薪 1~2% 5%以上
: : 福利 國內外旅遊 無
: : 三節
: : 公司風氣 保守 開放自由
: : 發展性 穩定 有機會轉正值
: : 產品有競爭力 名氣大轉職容易
: : 利 年新高 轉正後發展性高
: : 弊 調薪非常緩慢 年薪低
: : 住 租房 租房
: : 各位 我該怎麼選擇...
: 想尋問
: 有大外商公司約聘的經歷
: 對於以後轉職會因為大公司的頭銜加分 還是會因為約聘的經驗扣分？
人生是你自己的
沒有人可以幫你做決定
以下文章是"我個人偏頗"的觀點
這是我認為的HR回答與轉正職機率對照表
轉正職機率 100% 80%/60%/40%/20%/1%
HR回答 一定轉正職 有機會轉
不曉得你那個缺到底是80%?還是1%?
你去當約聘不當正職
你少了 潛在資遣費 各種正職福利 工作安定感
天啊!你說你的約聘缺薪水還比正職低!?
外商調薪調的比較高?
約聘每年調薪調5%你要調幾年才能追上正職的缺?
還別說你一年後搞不好就就沒約了哪來的調薪?
外商缺發展很好?
你覺得麥當勞開時薪一百一是在找店長還是在找打工的?
你覺得你到麥當勞當打工的
你跑去肯德基應徵他會讓你去當店長還是讓你去當打工的?
外商薪水低福利差還是個約聘
只畫一個轉正職的大餅再加一個外商的名號就可以拐到你進去?
花了一個月才找到你
到底是他審核非常嚴格還是這是個沒人要去的爛缺?
順帶一提
麥當勞也是世界級的有名外商
而且要進去工作很容易