作者:
MrGG (頭有點痛)
2013-11-24 00:58:12上個月底去面試一間公司，抱著去測試一下自己的薪資水準
沒想到，上週二通知我錄取了。並告知我12月中要報到。
而明年過年是1/30，等於再過兩個月就要領年終
心理很掙扎，因為要放棄原公司的年終...
再來，到新公司後又未滿三個月，也領不到三節(過年)
請問有可能要求錄取的公司年後報到嗎??
不然，真的覺得挺不划算的。
另一方面又會想，如果年後報到，等於我1月初就要提離職。
那麼主管會不會因為我要離職，而把我的年度考績打差?(可能2個月變1個月?)
應該沒有人會想要放棄年終吧?= =
請問各位前輩，有沒有更好的方式呢?
作者:
mico409 (mico)
2012-01-24 01:02:00一開始不是會問你可以報到的時間嗎?
作者: jonah88 (上班族) 2012-01-24 01:02:00
不要離職或過年後走不就解決了?
作者:
MrGG (頭有點痛)
2012-01-24 01:03:00一開始HR電話中跟我講時，沒有想太多...事後覺得很不划算= =
作者:
MrGG (頭有點痛)
2012-01-24 01:05:00To2F:離職一定會(原公司無發展性)，過年後走怕新公司等不了
作者:
yozeng (呦!)
2012-01-24 01:16:00換 幾十萬對人生沒啥幫助
作者:
yozeng (呦!)
2012-01-24 01:17:00當然如果新公司沒比較好 那當然是不換
比較未來可在新公司獲得薪水扣掉損失的看覺得划不划算
作者:
iamsink (救救腦殘窮)
2012-01-24 01:31:00如果下個工作比較有發展性，提早過去累積年資也好。
作者:
Qmeja (QQ)
2012-01-24 11:01:00我現在也遇到一樣的問題 部門真的是無發展性
作者:
Qmeja (QQ)
2012-01-24 11:02:00每天上班都很難過 一直想著:如果馬上離職
作者:
Qmeja (QQ)
2012-01-24 11:03:00雖然損失年終 但是我把握到兩個月的時間 無價...?
通常不是一提出離職,獎金就不能領了嗎?之前待的兩間都這
但是原PO應該也沒膽問HR是以在職期間來看還是提離職時間
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2012-01-24 12:28:00說真的 裁員都是挑年前裁 你還自己要走 公司肯定很開心
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2012-01-24 12:29:00不領年終是在很不優看你新公司未來的發展有沒有值這些錢
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2012-01-24 12:30:00如果是好機會 年前走沒關係
為了那2個月，新工作就留給有緣人了，人生總有失有得加強專業能力，錢再賺就有了
如果新公司比較好，就直接去啊!你哪知道下次有機會跳槽，會不會又遇到要分紅的尷尬時間。
要是對方不肯，看薪水跟前瞻性有沒有高到值得放棄獎金囉