你該要擔心的是，要不要現在就走?
公司喜歡用免洗新人省錢，等你上手了、高手了，就裁員
說好聽點增加員工危機意識，增加公司競爭力
說難聽點代表經驗的不累積、員工忠誠度大降
幹!我做兩年跳去別的地方就好
這種公司短期內可以賺錢，長期就吃屎了
二來上面沒高人教你，你想張無忌，無師自通CP值太低了
為了年資最多就忍一年吧，一年到了大家好聚好散，謝謝
※ 引述《chaner (迅速)》之銘言：
: 最近在工作已經做了1.2個月了
: 今天跟學長出去吃飯聊天(我們3個人而已)
: 學長忽然說了一句話"我覺得你剛來根本不用煩惱上手
: 的問題,你該擔心在1個月後可能沒人教導你了,我有聽到
: 風聲可能要裁員!"
: 後來我問他會不會裁到我...他說不會
: 他說會從年資2~5年的先....因為他們比較貴
: 所以他說看能不能在這一個月裡面趕快上手(至少熟悉公司作業程序)
: 因為他開始狂丟履歷表了,所以私下透露這些...他還說這種事情講出去
: 讓其他同事知道就死定了!! 要我不要多話,他說新人就是裝乖莊文靜
: 少說多做,很懷疑目前是不是只我們這間公司有準備裁員的動作?
: (我們公司在苗栗以北某個地方.....關鍵字是觸控)