※ 引述《loloman (吃飽的感覺真好)》之銘言：
: 這樣的事情算不上是"隱"憂，因為目前已經不隱了。
: 很多的事情像我們這樣層級的一般人根本看不到，
: 等我們發現的時候通常都太遲，這有點像是股票一樣，
: 新聞報出來的時候通常就已經沒有價值而是有別的操作目的在裡面。
從某種角度來說，就是我們的創意不夠
台灣人已經失去了過去那種創業精神
慣老闆沒有創意，因為習慣過去賺Easy Money的方程式
食髓知味不會再改了，雖然早已行不通
年輕人沒有創意，因為時間精力已經被無限加班責任制榨乾
回到家都已經半腦死狀態，誰還有時間東想西想
要救經濟，就要從救年輕人的創造力及創業精神作起
要救年輕人的創造力及創業精神，就是要讓年輕人除了上班之外
有更多的時間及精力
這就是從消滅責任制壓榨的慣老闆下手
只可惜現在的政府連落實勞基法都作不到
救經濟，只聽慣老闆的意見，無異請鬼開藥單

去遠雄應徵吧,輕鬆賺錢,財務自主不遠了..

因為絞盡腦汁賺到的錢想分一毛都沒有 以前還有渣可以分

應該說年輕人不要忠誠比較快活...XD

廢言

創意也要有得發揮，主管只知道cost down什麼創意都沒用

勞工不積極爭取權益也是問題

有創意就自己創業了,還管主管做什麼?

我覺得台灣以前的創業精神拿到現在也不適用了

台灣以前的創業就是黑手變頭家, 別人做什麼好賺,我也出來開

這篇重點:創意不夠 草根精神不夠 但事情真有那麼單純?

他只有承擔經營風險,沒有承擔創意風險.

以前到處是機會 現在想創業只能在網路上搞你的競爭者比以前多了幾百倍 想開店門光租金就壓死你了

講得這麼簡單，這年頭街上隨便找個年輕人它也會談創意

其實真相是-臺灣從來都沒有有創意過

責任制這個同意, 但是回家之後能用功的有多少呢??

先付加班費把。把員工當八費吃到飽還怪菜色沒創意