如題，相信這句話是大多數求職者在面試時都會被問到的問題。
大部分的人應該也都有準備很多問題來提問。
小弟的問題是，比較大的公司在面試時通常會分兩個階段。
但很多問題其實都在第一階段時就解決了，如果把這些問題拿來問第二階段的主管
好像也不太適合。(可能會顯得你第一階段面試時沒問清楚?)
大家在第二階段的面試時大概都會問甚麼問題呢?
小弟目前只想得到: a. 您覺得這份工作上會遇到的最大挑戰是哪些?
b. 理想人選應具備的特質
上面這種比較模糊的問題來凸顯企圖心，希望大家給點意見。 謝謝~~

主管:GOOGLE 或 PTT 公司 過~上面都是真的 XDXD

我自己是如果沒梗了 就會老實說暫時沒想到這樣回答的都有上 反而是硬問一堆問題的沒上 QQ

再問一次，畢竟面試官不一樣，可能答案也不太一樣

客套話是要認真什麼。意思是可以結束了。

今天面試到此為止的客套說法而已。

真正要凸顯企圖心，別留在最後好嗎，越後面越沒耐心

有問題面試過程隨時可以發問與互動喔。不用留最後。

Y大，那萬一碰到那種剛開始面試沒多久就問你 還有沒有問題的怎麼辦呢?

雖然這有可能代表對方對你興趣不高 但我覺得如果能表現出企圖心或許還會有機會