[面試] 研替面試心得(廣達 和沛 丕文 華碩 台積電 M )

作者: death3000 ((=^^=))   2013-12-28 13:14:39
小弟今年碩二 也剛好開始找研替
小弟不才 也面試了8間公司
剛找研替時看到版上一篇分享 1X間公司的文章
當時覺得受益良多 因此也決定PO一篇給各位參考
============================================
小弟都是應徵 軟體RD 的職位
有投履歷的公司:
廣達、和沛、台積電、群暉、Qnap、M
訊連、Garmin、華碩、Acer、丕文、HTC、鴻海
(除了Garmin、鴻海 其他都有面試通知)
面試公司:
廣達、和沛、台積電、群暉、M、華碩、丕文、HTC
(最後因為拿到offer了,其他公司就婉拒面試了)
錄取公司:
和沛、台積電、廣達、華碩
==================心得開始==================
(小弟按面試順序)
1. 群暉(Synology)
這是我去的第一間公司
真的蠻緊張的 一開始大概就是問計畫內容
然後一些基礎的OS問題(大概跟版上之前說得都差不多)
問了我一個不公正的硬幣 該如何使用 讓他可以有公正的判斷
之後是一個資料結構的問題....小弟這題寫得卡卡的@@
修正了2次 結果第一關就回家了 僅歷時1.5個小時
結果:無聲卡
2. 廣達 職位:雲端運算系統研發工程師
原則上廣達的流程 似乎也差不多
一開始大概就是仿多益考英文
之後來了2位主管+1位工程師
其實廣達相較之下比較沒有問什麼
大概都是著重再成績單 還有研究領域的討論
主管也一直說他們的產品內容 以後進來會如何如何
大概就是準備好計畫內容的東西吧
結果:offer get
3. 聯發科 職位:軟體研發工程師
本來小弟對聯發科就不太抱有期望
因為自認所學有一定的差距
不過學長說可以幫忙內投 就去面試了
面試只有來一位 好像是Android TV 相關的
流程大概就是OS基礎的問題(memory、lock機制)
字串反轉、修課內容的演算法、
最後是一個implement一個 linux timer()機制
最後這個問題 小弟只有一點點概念 回答得很差= =
大概討論了30分鐘 只有implement 一點點東西
結果:無聲卡
4. 丕文 職位:軟體工程師
丕文我有先參加 新竹場的筆試
大概就是4題類似ACM得題目
可能是小弟太廢@@ 根本沒寫完
導致最後一題 大概就是把想法寫一寫 來不及寫code
面試:
之後過了一段時間 就通知去台北面試
其實面試也沒有什麼
大概有3位來面試 其中一位似乎是老闆?
大概就是成績單看一看
問一下你的計畫內容 問一些相關問題
說明一下公司的結構等等 也沒有跟我討論考卷@@
結果:無聲卡
5. 和沛 職位:軟體研發工程師
和沛是翟本喬 剛成立的新公司
去面試得時候大概 有4位工程師來跟我面試
其實面試內容還是計畫相關的機制討論 還有論文討論
其實小弟所學 跟和沛還算蠻相關的
因此得到了不少建議 我還蠻印象深刻的
其實計畫問得很細 會讓你思考
大概還問了一些 要如何解決工作遇到的困難
白板題,大概也只有叫我 寫一個quick sort
和分析一下insertioin sort
和沛公司是開放式空間 看大家好像都討論蠻熱絡的
上下班好像也沒什麼硬性規定(處理完就能離開)
算是相當美式作風的公司!
結果:offer get
6.華碩 職位:軟體NB研發工程師
這間好像比較不特別
就是面試者一起去關渡總部 還蠻多組別的
軟 硬體都有
然後聽個簡介 一起考筆試(C++)
最後就是跟部門主管+HR面談
問了一些windows相關的問題= =
不過一般研究生 應該都使用Linux吧@@
因此也只回答一點點
結果:offer get
7.台積電 職位:IT部門
我大概11月初就去面試了
流程也是相當一般
就是先英文測驗 + 主管面試 + HR面試
當初本來是說有3個主管 後來只有2個來
其實主要都是問一下計畫內容 和修課問題
還有像是你最有成就感的事 遇到問題如何解決等等
有個主管比較嚴肅一點 一個看起來人很好!!
最後會問一下三個IT部門的優先順序這樣
結果:offer get
8. HTC 職位:studio Engineering
這是我最後一間去的公司
其實也是聽聞版上這似乎是Magic Lab?
因此充滿好奇 就想去面試看看
面試是在星期六
一開始大概就是 英文測驗+數字敏感度測驗(我覺得這蠻難的= =)
之後是有三關面試(就像跑關一樣)
三關都是實做程式
第一關 問一個類似重複性 機率猜密碼問題
大概就是統計一下出現頻率 猜密碼 其實細節還蠻複雜的@@
第二關 有點像是演算法的探討問題 類似背包問題
第三關 會以研究內容 問一下程式分析
其實三關都蠻挑戰的 不過面試官人都很好 會跟你討論
據說這個部門 上下班時間很好的樣子
結果:感謝函
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大概就是這樣的過程
小弟不才 跟版上的發哥、群暉神人不太能比
僅提供些資料給大家參考
也感謝各位前輩的指教和心得!
希望可以幫助到各位 未來可以參考
最後大概只拿到一半的offer
不過大公司有些流程真的跑很慢@@
大家可能要留意一下
像是廣達我大概10月多面試 HR說可能要到12初才通知
結果還真的12月初才給我口頭offer
作者: enping1212   2012-01-01 21:33:00
強者我同學~
作者: conshelity (此帳號有毒☠)   2013-02-28 14:03:00
感謝分享
作者: su61712 (彼德哥)   2013-02-28 15:00:00
請問一下背景?
作者: oscarchichun (ㄍ一)   2013-02-28 16:37:00
推分享~
作者: biochemistry (這樣可以嗎?)   2013-02-28 17:06:00
超強..
作者: eric411 (Eric411)   2013-02-28 18:17:00
感謝分享 推!!
作者: DoooooD (DoD)   2013-02-28 19:04:00
高手
作者: bluesapphire (Blue Sapphire)   2013-02-28 19:56:00
我以為x文對我沒興趣 面試的三個工程師才看macbook a
作者: bluesapphire (Blue Sapphire)   2013-02-28 19:57:00
ir 的看筆電 一個是中途跑進來考兩下又跑出去離開
作者: komod (Cheerful Sone)   2013-02-28 23:30:00
據我所知 丕文面試官看筆電主要是在看應試者寄來的相關資料
作者: komod (Cheerful Sone)   2013-02-28 23:32:00
才有辦法問一些更深入或是比較個人化的問題
作者: tothat (RJC)   0000-00-00 00:00:00
真是個高手
作者: h3615840 (屁屁豬)   0000-00-00 00:00:00
強者!

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