來源：
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原文：
小白球不打了 商務艙砍了 拼年省30億
科技業老帥施振榮重披戰袍、回任董事長首部曲，即是組織大改造，年底前先展開
「活化計劃」，海外部分區域裁員近一成，而新執行長陳俊聖上任後第一場供應商大會，
更全面「節流」，不但取消高爾夫球交誼行程、大會邀請賓客人數砍半，更規定「總字輩
」主管出差才能搭商務艙，一年拼省三十億元費用。宏碁能否因此重生，有待觀察。
宏碁今年第三季大虧逾百億元，前董事長王振堂黯然下台，衡量全球逾六千名員工，
人事費用沉重，在創辦人施振榮接手後，董事會一致通過人力精簡，全球平均裁員百分之
七，其中兩千名員工屬台灣總部，裁幅低於百分之七。
GE的Jack Welsh, 還有大摩的Jamie Dimon都是此道高手
作者:
Kamiya (暫停 ninimiga 發言7天)
0000-00-00 00:00:00但是近年GE的組織改造方向常常是很......
作者: stanley13 (Ironman!) 0000-00-00 00:00:00
純需高階主管年薪近億，禮義廉到了極點。
作者:
ccpz (OoOoOo)
0000-00-00 00:00:00至少不是先砍基層
作者:
GODUFO (GODUFO)
0000-00-00 00:00:00年薪近億的受薪階級...真難想像
作者:
aquablue (LostStars)
0000-00-00 00:00:00高階主管的pay也是跟acer之間談好的，有什麼好噓的
你要在歐美找人，當然就是global pay，global pay水準就這
作者:
Dunamis (Ice)
0000-00-00 00:00:00"業界均知宏碁除了上下班正常"真的假的
樣沒錯呀，只是坐那個位置拿那個薪水就得繳出績效，繳不出績效很快就走人
電視上演什麼總字輩一天到晚沒事幹，開跑車上街把妹那種橋段，現實生活是不存在的，能這樣幹的只有靠爸的富二代而已
事實上幹到總字輩，領百萬美金水準的年薪，沒把你操到死公司怎麼可能罷休?你就是要請個一天假恐怕都找不出時間
靠領薪水有錢的悲哀就是這樣，年薪很高但其實根本沒時間花
要有錢又有閒只有幾種辦法 1. 有富爸媽 2. 中樂透 3. 炒股炒房 4. 開公司然後成功賣個好價錢，功成身退爽爽過
雖然還是砍人力的老招 不過是砍高階肥貓就值得推..
作者:
smallwo (全身痠痛啊)
0000-00-00 00:00:00如果這些價碼是base salary 那他們拿的比很多美國CEO多
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
0000-00-00 00:00:00付錢養這麼多肥貓 卻只支付極少的錢給RD
作者: pengpluto (暱稱) 0000-00-00 00:00:00
原來宏碁花這麼多錢養這些沒用的肥貓,終於殺了
作者: tairung (^^) 0000-00-00 00:00:00
XX題外話Jamin Dimon是小摩CEO才對
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
0000-00-00 00:00:00那台籍肥貓呢？
作者: lave70 0000-00-00 00:00:00
其實電視上演的 多就是靠爸媽長輩罩的啊XD
作者: qsub (隨便啦...都好) 0000-00-00 00:00:00
技術長年薪五千萬!!!看來我太小看科技業了...
作者: qsub (隨便啦...都好) 0000-00-00 00:00:00
少看了運籌主管近一億!!!
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
0000-00-00 00:00:00科技業主管這 pay 是正常，說小看可能是拿22K看科技業了
作者:
cka 0000-00-00 00:00:00替宏碁的RD覺得心酸
作者:
kay2005 (老了嗎?)
0000-00-00 00:00:00cost down 後做的才是真本事
作者: qsub (隨便啦...都好) 0000-00-00 00:00:00
在台灣 我聽過最高的年薪才三千萬 某日商銀行的台灣區負責人我以前以為這是台灣受薪階級的最高等級了
作者: qsub (隨便啦...都好) 0000-00-00 00:00:00
宏碁在台灣又不是特別強的公司 換句話說科技業中還有更高薪的
不知道在噓什麼，人家宏碁付幾千萬給自己員工又不是拿你的錢出
作者:
wondtty (好冷)
0000-00-00 00:00:001000萬年薪的能力是100萬年薪的10倍嗎？
近億年薪對一般人而言 幹一年就吃一輩子了 早走人也OK
作者: RayHouston 0000-00-00 00:00:00
裁員這事還需要特別找人來做嗎…
作者: RayHouston 0000-00-00 00:00:00
減少不必要開支只是基本 重點是如何開源
作者: RayHouston 0000-00-00 00:00:00
不要不該省的亂省 到時候沒人才可用
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00看來acer要走TSMC式的行銷管理(亞洲公司的國際化)
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00不過一個是B2B 一個是B2C ; 另外是白人真的不太會鳥黃人
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00我想那些人的心理OS: shit,只能撈到2013惹,.. xxxx acer,..
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00另外是 如果要請些上的了檯面的人,高薪是一定要給的~~
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00無論那些人有沒有做事,...(張忠謀也請過惠普女總裁阿)
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00acer這次那刀闊斧,外資應該是不會看好的!!! 因為請人走人都是大公司董事會的一門藝術,搞不好自己變更黑而已。 那些人
作者:
sanwa (等等等等)
0000-00-00 00:00:00搞不好換到更好的工作 更高的薪水~"績效"只是講給RD聽的