作者:
mapleone (mapleone)
2014-01-07 10:30:13※ 引述《spawn8585 (ping)》之銘言：
: 在這間公司工作未滿一年
: 最近準備要結婚了-1/19
: 喜帖跟喜餅都已經發給公司
: 昨天剛提出婚假申請
: 就接到電話
: 人事主管告訴我:
: 做到16號就不用去了,你被公司資遣了~
: 理由是~有些事情處理的不夠好~
: 因為我未婚夫之前也在這間公司做,
: 因為受不了副總的刁難跟責罵(很難聽)自動離職後,
: 副總在公司就常常罵我,刁難我~我也常常哭~
: 但我想應該是情感的轉移作用,
: 而且我也很需要一份工作,所以就繼續在那邊工作~
: 6號通知我~我被資遣了~
: 聽說是有資遣費(約0.25月*20000=5000)
: 但是還是措手不及...
: 是不想發給我年終.婚假跟結婚禮金嗎?
: 請問我該怎麼辦?
請直接向當地政府勞工局尋求協助
主張性別工作平等法第11條第2項
工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受
僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留
職停薪；亦不得以其為解僱之理由。
違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止
不生效力。
這家公司的HR超不專業，居然在結婚前後資遣，最近台北市勞工局
才處理過類似案件，該公司在員工結婚後就宣稱該員工不能勝任工
作，並予以資遣。勞工局認定這只是藉口，違反性平法11-2。
請參閱
http://www.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=30278167&ctNode=5158&mp=100028
作者: Kalahuri 2014-01-07 10:33:00
好po
作者:
tegra (踢呱啦)
2014-01-07 10:36:00台灣的勞方很可憐,就算留著也不會好到哪去,最終還是會被逼走
作者:
vvind (wind)
2014-01-07 10:39:00即便不專業，還是把很多勞方吃的死死的。
作者:
hishaw (小熊貓)
2014-01-07 10:41:00不專業的HR.
作者: slot ( ) 2014-01-07 10:50:00
看來不只年終 連七天的婚假都被省起來了
作者: spawn8585 2014-01-07 11:13:00
謝謝你的回覆~要結婚了發生這種事 真的很令人沮喪
作者:
cc1plus (廢柴聯盟盟主)
2014-01-07 11:16:00基本上權益要自己爭取, 爭取下來留在那邊做也不錯
該拿得拿到了 要不要走再決定 不是默許公司的行為要走可以啊 年終 資遣費 婚假一個都不能少
今天你放棄這些東西公司還賺到 以後同樣方法開除別人
不過話說回來HR會難過什麼,上次公司的研替打去檢舉
颱風天還要上班,HR很緊張的跟他說有什麼事可以先討論以台灣資委會的情況,要罰錢也不多吧,交情夠可能不會罰
作者:
lion2161 (Lionwang)
2014-01-07 12:18:00邪惡的公司
作者: leav (耶羅窖獸) 2014-01-07 12:28:00
主張解雇無效,表示公司該有的福利都應該補給你,包括年終婚假
作者: leav (耶羅窖獸) 2014-01-07 12:30:00
檢舉後勞工局不只罰款,還會到公司檢查,很麻煩,而且會留記錄
作者:
tihs104 (shit)
2014-01-07 12:31:00time大 請問貴公司的研替是打到內政部檢舉嗎
作者: leav (耶羅窖獸) 2014-01-07 12:33:00
處理政府機關事務,像是申請替代役之類的,都會因此被刁難
作者: mren (茶裏王) 2014-01-07 12:37:00
一定要檢舉，至少勞工局會介入調查並開會各自陳述，且資遣員工需申報勞工局，這段期間就很久了
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2014-01-07 12:54:00
可以爭取自己的權益，但是要有長期戰的心理準備。如果走到訴訟階段就會長期抗戰了。
作者: csii5566 2014-01-07 13:35:00
科技業也是會裁員 hr的確該跟很多主管上上課如何裁員
作者:
ww (劉文聽)
2014-01-07 14:22:00推 專業 要法律保護你 就要先懂法律
作者:
Orstor (..)
2014-01-07 14:33:00這間Hr這麼嫩不給他們一點震撼教育還以為可以為所欲為
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2014-01-07 16:17:00女生真好,還有性平法撐著,男生的話被資遣經常求助無門
作者:
inking (酒窩攻擊──！)
2014-01-07 16:54:00應該是可悲吧，還得搬出性平法，這有什麼好比較性別的
作者:
Hanbor ( )
2014-01-07 17:53:00婚假什麼時候變七天了 不是八天給薪嗎?
作者:
Hanbor ( )
2014-01-07 17:55:00婚假無關男女吧...
作者: AITOMA (toma) 2014-01-07 18:56:00
告下去當聘金吧~
作者: imafox (天殺的狐狸) 2014-01-07 19:14:00
閃開! 讓專業的(原PO)來!
作者: bby1982 (new voyage) 2014-01-07 19:27:00
推專業~~~!!!
作者: t0241682 2014-01-07 19:55:00
告發＋1
作者: nlgomlfy (無與倫比的美麗) 2014-01-07 20:07:00
加油
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-01-07 21:04:00趕快找一下離現在最近的考績成績...
作者:
bervis (世界越快，心則慢)
2014-01-07 21:17:00找媒體效果會比勞工局快...
作者:
sqt (深海)
2014-01-07 21:22:00加油！祝妳一切順利！
作者: spawn8585 2014-01-07 21:48:00
請假是層層簽核 1/3這位主管簽同意 1/6就通知我被資遣..
作者:
ddonme (自由所欲)
2014-01-07 21:59:00看..公司這麼無良,還是沒說出是那一間... @@
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-01-07 22:01:00設法舉證在1/3之前公司主管對你的誇獎與信任....
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2014-01-07 22:02:00email、證人、授權、接洽客戶等都是與他所說"不適任"違背
作者:
chimori (......)
2014-01-07 22:05:00告發吧
作者: fuvincent (necky) 2014-01-07 22:16:00
加油 支持你告發
作者: kgis210921 (Mr. Huang) 2014-01-07 22:38:00
加油 !!
作者: markk2221 2014-01-08 00:22:00
一定要舉發這家公司，加油
作者:
aagg00 (aagg00)
2014-01-08 03:40:00不把人當人看
作者: cca211 (好想吃棉花糖) 2014-01-09 18:24:00
高調
作者:
aadsl (aaids)
2014-01-09 21:46:00公司不管最後有沒有事 讓他處理一堆表單我也爽
作者:
amwkscl (amwkscl)
2014-01-11 11:03:00告下去
作者: southright (Say Cheese) 2014-01-13 00:05:00
馬的 告死牠 當大家都好欺負就對了
作者:
muimio (miu)
2014-01-20 21:25:00push~~