全文恕刪,其實公司要趕走研替是件非常麻煩的事情.除了要寫報告之外,還會影響
到之後申請研替的名額.換句話說,公司不會吃飽沒事幹,去砍研替的工程師.
先前還發生過研替不滿待的部門,直接跑去和處長嗆聲."你不讓我轉部門,老子就回去
當兵" 以下犯上,很嚴重吧? 結果該處長,隔天就幫他安排到新部門去.
可想而知..會鬧到公司請走的研替...是不是有什麼問題?
再者,若有負責客戶重點 lot 或是 project key lot.上 super 是很正常的吧? 不管 GG
也好, U 也罷. 雖說是 24 hr on call, 但每天下班先和小姐了解會跑到哪些站點,可能
會被 hold 住,實驗站點先將實驗單完成.一般線上的問題,會直接 call module.該做的事
情做完,基本上電話不會 call 到整合這. 而且會上 super hot run 的 lot,一定很重要.
客戶不會錢太多來買 super 吧? 若是 project lot, 那一定是有 delay. 本身就應該
更花心思在上面. 原 Po 對報廢這件事輕描淡寫過去,一定是 MO. 有哪間公司對於 MO 抱
持著沒有關係的態度? 尤其是重點 Lot, 不定到飛天才怪. 看原文寫的一附犯錯沒啥大不
了的模樣...
其實 U 也只能含淚把黑鍋吃了, 只是看最大片的誰吃而已這東西打官司還得了...
贏了, 就變成「這間公司會為了兼個家教就逼死高材生」.輸了？我看還會出現一本「小蝦米如何鬥垮大鯨魚」的書
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narsilx (反正我們都是訓練用猴子)
2014-01-14 23:58:00說真的 直接去當兵, 出來就做家教不就好了..
作者: tsgxck (現在幾點鐘?) 2014-01-14 23:59:00
老實說原po直接去當個兵 體驗一下現實社會說不定是好事
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-01-15 00:02:00打官司不見得對雙方都好別忘了很多HR有互通......
都拼流言取勝的話, 吉祥大師必敗無疑... 科科.
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-01-15 00:08:00我記得研發替的招生都會記錄重大紀律事件這些以後就算退伍還是可以查的到
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-01-15 00:09:00光這位case.....他的態度...我很坦白說,他很難進入大企業
以吉祥大師的學經歷, 剛出社會的時候可以排到前幾百名
光看履歷的話, 每年十幾萬的新鮮人可以排這麼前面...
作者:
joh (30分滅一國的匈奴)
2014-01-15 00:17:00要看單位吧,我這邊的單位是有重大紀律的問題一律不收
是啊, 不過總有些主管賭性堅強, 另一些的相信浪子回頭
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Assyla (我只是居家了一點)
2014-01-15 00:20:00會吃飽沒事幹去砍研替的天兵很多啊，很多公司以為是跑不掉
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2014-01-15 00:21:00的奴隸，聽同行說很好用，就跑去申請了，以為台灣的法律都像勞基法一樣是參考用的，根本沒看過內政部的合約是寫什麼
學非所用如何不犯錯?你叫CHRIS PAUL去打中鋒對嗎?
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foro (涼拌)
2014-01-15 17:39:00前公司一堆沒學過製程的人在當製程啊，有什麼奇怪的
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soem (æµæ°´)
2014-01-15 23:35:00啊，其他人的文章倒是有說公司給他獎學金要他學製程後來他的主管有問題要不要轉部門他說不要
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soem (æµæ°´)
2014-01-15 23:36:00他
吉祥光學歷出去~一堆大公司就鬼遮眼會要了~他不怕啦~放心