今天去某企業公司面試RD,責任制
產業類別是電腦及其週邊設備製造業
公司不大,資本額沒超過5億,有前景
自己是理工私碩新人
面試主管問自己希望的薪水多少,
我想了想就回因為自己沒有工作經驗,
第1份工作想先熟悉環境學習東西,薪水沒考量,就依公司規定
但是面試主管就說 每個新人心裡一定有個底,或是和朋友討論過
要我一定要說個數字
於是我就回個期許38K左右
(其實自己是希望能有40K以上,但因為是私立畢業又是新人就不敢開口..)
想請教各位前輩
一個私碩新人起薪跟公司喊40K以上會很過份嗎?

40K?

你不把自己理想的薪資講高一點，講低被殺價你不就哭了~

4K... typo?

4K 當然OK 歡迎你

4K不會啦，40K的話就要看你會什麼了

4k的話不會

4K? OK的

喊多少都不過份 反正各公司新人價錢都有一個標準在喊太高就砍價而已

對把4萬打成4k的理工碩來說可能有點高

責任制 沒有40我是不會想進去拉 沒加班費耶同學

新人就不要喊價最好. 但40K稍嫌高一點.除非你有過人之處

開口阿 大不了沒上去別間

RD新人40k以上很不過份吧。。。

四萬差不多,低一點也無妨,如果能進去,先認真三個月,再主動面談爭取加薪

45K

你可以喊啊, 把問題丟回去給對方, 如果對方同價格找不到比你好的就會答應了

回主管：講到錢就傷感情 先說你想不想用我 要用再談薪水

低於40不如不要做

責任制賣肝 不到4W 不值得

喊高點讓他砍

現在物價都漲，比較之下如果實領40k其實也還好~

國立化學碩士 去傳統製造上櫃公司喊42k被虧說是主管薪水

不會阿 拜託喊高一點

喊個八萬一嚇嚇他

有相關經驗可以拿出來講 但是一般沒經驗都有個訂價

公道價, 8萬1

要看做什麼耶..

我第一份工作起薪42k 三年知只漲7000,起薪要談好

RD沒40還叫RD?

如果南部怎麼喊?

置頂區不是有資料可以參考嗎？

ok吧

話說這樣會不會害原po一直找不到工作啊

爛爆 小弟三年前非四大碩畢時 找到53k的offer

大部分offer都在45k到50k之間 同學去GG跟U的 每個年薪

換算下來月薪都超過七萬 買車的買車 結婚的結婚

小弟我專利的offer開50k 寫程式的也50k 但被砍到45k

這些都是沒經驗的菜鳥價 誰開低於40k麻煩笑笑走人

一堆私碩啥都不會英文超爛起薪都45k以上啦

寫程式我只會Matlab 照樣拿45k 工作是要寫C++的

當然要40k以上，不然勞健保扣一扣就剩超少

40K 只是基本吧

鳥公司喊40k就真的很過分

我上一份工作就找到很鳥的職缺

開40被砍到36

私學都有機會拿到40了，私碩應該是基本吧..

我們公司研替開 55k 都常常搶不到人，一堆都上 60k 的

又是一篇廢文

新人 學士緊繃35K，碩士42K

原來RD這麼便宜

range非常大 要靠運氣跟人脈

40我覺得已經太少了,45我還覺得合理

45 差不多都能請到國立新人中字碩了...

40有點少 學士都有42k了

太過分了..你喊40k我要怎麼喊60k

35是極限了

開高一點，不要降低價值

喊高點吧~~基本上開太低也別去了,怎種公司會好到哪呢?