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[請益] 新人離職問題

作者: chaner (迅速)   2014-01-29 00:21:33
已爬文
但勞基法規定只有三個月以上的告知日期
想請教一下各位前輩
因為在新竹這間公司每天都很晚下班 並且日子過的很焦慮不安
所以想請問一下 新人的離職告知日期究竟是幾天以前?
謝謝
作者: lamune (我不知道的事)   2014-01-29 00:25:00
當天告知當天走 沒問題的
作者: chaner (迅速)   2014-01-29 00:26:00
我好怕被扣錢 因為公司發給我的工作守則也沒寫到幾天前要告知
作者: chaner (迅速)   2014-01-29 00:27:00
只有寫三個月以上的告知日期
作者: lamune (我不知道的事)   2014-01-29 00:31:00
你去google勞基法就知道不用怕 儘管離職吧
作者: jaywantw (黑松)   2014-01-29 01:00:00
這個問題我也問過HR，未滿三個月也適用三個月告知日期
作者: jaywantw (黑松)   2014-01-29 01:03:00
要離職就撐到公司薪水結算日的那天吧
作者: keyofdejavu (海洋)   2014-01-29 01:13:00
HR隨便唬你隨便信
作者: lamune (我不知道的事)   2014-01-29 01:30:00
HR唬爛吧 除非你當初進公司時簽合約有什麼別的規定
作者: lamune (我不知道的事)   2014-01-29 01:32:00
沒額外簽約就按照勞基法走 除非你是定期契約
作者: cpz (我是閃亮亮的鑽石)   2014-01-29 02:09:00
HR虎爛的啦 你是不會自己查勞基法喔 伸手牌?勞基法網路上隨便都查的到
作者: kevin94078 (年輕就是要活力)   2014-01-29 07:16:00
三個月內當天...
作者: cloud7515 (殿)   2014-01-29 07:49:00
現在的HR都唬這麼大的喔XDDDD
作者: poiu1234 ( )   2014-01-29 08:44:00
這麼怕扣錢還敢走
作者: k6416337 (轟姆轟姆)   2014-01-29 10:07:00
上班到何時就該給到那時的薪水
作者: ruthertw (小葉老大)   2014-01-29 10:23:00
壓力太大就離職吧,免的插的太深入後拔不出來就糟了~
作者: bmtu   2014-01-29 20:53:00
領完年終和七月分獎金在走
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