隨著年資的增加, 每年固定有3%調薪
但是最近無聊查一下薪資單卻發現,
在公司待了近六年的時間, 第一年沒有領全額不講
第二年約144塊錢,
第三年約136塊錢,
第四年約133塊錢,
第五年約139塊錢, 這樣的薪資走勢讓我擔心自己的未來?
是不是該走了呢?
什麼時間走比較恰當?

外面蠻多間公司都這樣的...年薪一開始人資就有個底

你沒有談 沒有動作 除非你很強 老闆看在眼裡佛心來著主動提

五年調不到一千 這樣的公司...

3%的平均是138 你月薪才4600? 怎麼看都怪

感覺把錢換算成萬然後應該就可以猜出來惹

....都到第五年才發現不是3% 這能怪誰呢

應該是很大間的那間 我聽學長說過薪水慢慢變少了

一塊錢=一萬的意思吧

然後總額應該是有算獎金跟分紅,雖然有調月薪,但總和還是下滑

gg現在五年1??-->139,所以第二年144-->1??

猜測每年都打九折,分紅衰退比年資增加效應多

要就用k或萬 用塊幹麻 看推文一堆會錯意

月薪增加年薪沒啥增加吧 分紅變少了

寫萬怕其他人眼紅啊...寫塊比較低調

時薪嗎?對不起 應該不是時薪XD

我設備不到4年去年也有155 為什麼你比我少

這講的應該逐年調薪，但分紅越來越少

分紅費用化後，幾乎每一家公司都是這種趨勢

看就知道是萬的意思

不過能給的出這種薪資的公司 數的出來 你只能跳看看

IT?

說該走，你敢走嗎？哈哈

要走就走阿立刻 馬上

曾聽某公司長官小抱怨了一下分紅,直接對半砍(100->50?)

但是,瘦死的駱駝比馬大啊!所以還是留著,繼續領

每年增加10%員工,獲利增加10%-->抵銷