※ 引述《jamselee (jamselee)》之銘言：
: 小弟目前在SI產業做事 (系統整合商)，
: 假設A公司給我30K，
: 去年中間因為一些內部人的問題，
: 小弟把履歷打開，
: 好死不死 B公司找我去面試
: 聊完專業問題，問我要多少薪資，
: 小弟開了個 34K，
: 結果對方一口氣說，好 可是你之後不要因為人情或其他問題
: 而不過來喔，
: B公司主管直接給我40K，(工作內容大同小異，差別在B公司做專案居多，
: A公司做維護案為主)
: 後來我也表明想去，B公司的Offer也拿到了 ，薪資也寫在offer later上面
: 確實是談好的40k數字
: 所以我拒絕了B公司的誘惑 (上市上櫃公司，現在很後悔)
: 當初每個親友，老師，都說去試試看！
: 真的很對不起B公司主管。
: ，但A公司大小主管口頭承諾願意在2014年1月的時候幫我調整為 37K，
: 我考慮這邊也習慣同事，還有學習空間、工作內容、客戶狀況都能掌握，
: 薪資有調整成37K的話，勉強可以接受，
: 結果...一月到了，薪資有調整，但只有調整+3K，
: 幹他娘親的！
: 後來我去找小主管談這件事，我開頭就說誠信在哪裡，
: 整晚我只記得一句話，不然你賞我一巴掌吧，
: 幹，我欲哭無淚...
: 第二次對談，他說站在他的角度上，並沒有失信於我，
: 說啥一整年我也提醒了你許多事情，
: 我說，這就是你的誠信？
: 一樣，無奈，後續說要找大主管跟我談
: 但我現在吃過一次虧，知道上面有人在搞鬼，
: 兩個人都不老實，只會畫餅，不給餅吃，
: 又沒甚麼好談的空間
: 我想問的是，如果單以誠信問題來說，
: 是不是也沒甚麼好多說的了，找到就跳？
: 祝大家工作順心、快樂！
其實我比較不能理解你的想法
第1點 B公司給你40k 並說你不要因為人情不過去
你拿到offer了 表示你對B公司有承諾 結果來看你還違背了承諾
你這樣有資格質疑別人的誠信嗎?
第2點 你手上有40k的offer 你卻答應原公司的37k
明顯不相稱 如果說我拿到40k的offer 公司要留人 少說也要match
也就是你同意37k 你大概表答了一件事 就是你很想留下來
那公司吃你豆腐也正常
第3點 +3k是你薪資的10% 不過其實看起來是 regular 調薪
這種幅度 其實中等調薪而已 考績不要太後面 大概就有
也就是 你老闆利用他的考核權限幫你加
根本就沒打算另外幫你談package 意思是 你實在太好打發
第4點 如果主管說：不然你賞我一巴掌吧
我會吼回去說 你給我跪下 我要你加倍俸還
這是氣魄