（手機排版請見諒）
我現在的工作即將邁入第三個月，此公司非常大方的違反勞基法，試用期三個月一個薪水，試用期後另一套薪水。
我的工作年資9年，一直以來都作半導體業的業務助理或是CS職務。面試此公司時希望待遇寫的是30K，礙於景氣不好（有好過嗎？），硬是寫比上個工作的薪資還少。
收到offer後，offer寫前三個月27K，第四個月開始調整爲29.5K（這數字是我6年前的薪水）。而當時因為急著找工作所以怕反應了會失去機會所以默默接受。
在到職的第二個月，公司宣布加薪5%，但是未滿三個月新人不符合加薪資格。
問題來了，我認爲這工作內容與loading、以及我有相關產業經驗，加上公司有賺錢全公司加薪，我就強烈的希望三個月後至少幫我加個500，好歹領個30K整。
但我現在不知道該怎麼跟人事反應，因為收到offer時我沒立即反應不滿意29.5K，請問我現在還有機會跟公司談薪水嗎？如果要談，我該怎麼談呢？
Point:
1. 相關產業資歷超過3年
2. 公司今年有本錢全面加薪
3. 原本的期望薪資就大大的寫著30K
4. 工作內容與loading
請有經驗的大大教我怎麼才能不和公司鬧僵的加薪500塊錢…(T_T)
要反應也是跟主管談吧? HR只是執行者,授權在於主管~
不爽不要做,自己接受Offer還去討價還價,站不住腳的
可以做到公司不能沒有你嗎?還是取代性很高呢?好好思考!
而且要500跟要100沒有很大的差異, 弦外之音.........
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-02-23 21:49:00
基本上,台灣的公司,進去前就得把你該談的都談好,
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-02-23 21:50:00
因為進去之後,你就沒機會再凹了,只能看公司要不要給了
作者:
prenkkb (嘸蝦米)
2014-02-23 21:52:00說真的500沒啥好爭的
我也覺得薪資是面試-拿到OFFER那段時間談的 報到後 顆顆
作者:
prenkkb (嘸蝦米)
2014-02-23 21:53:00不如現在開始騎驢找馬 找到一份妳覺得妳該有的薪水
作者:
prenkkb (嘸蝦米)
2014-02-23 21:54:00反正把現在公司當備胎的心態就對了
只有我覺得...既然一開始就忍痛接受 那現在才反應很怪
嗎? 看完全篇我真的認為原PO其實一開始就對薪資不滿了
Loading和薪資相當不符，加上公司賺錢加薪了才想爭取
原本的希望薪資。有版友覺得500沒差，但我原本希望的待遇就是30K，也不想獅子開口要求比原先希望的更多
所以才發文請問是否有辦法要求既然公司都加薪了能否給
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-02-23 23:59:00
這就是台灣的老闆,能用香蕉請到人,就覺對不會花錢請人而當你接受了香蕉,接受了那份工作之後,要再去跟老闆說
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去) 2014-02-24 00:00:00
你覺得自己的表現不該只拿香蕉,那時候已經來不及了
要求東西就不要怕弄僵啊 不過老實說這種薪水 你還怕和他弄僵 我不相信外面沒有更好的
試用期 公司試用你 你也能試用公司 只是能接受再找工作嗎
作者:
jopyt (追逐藍天)
2014-02-24 11:33:00傻傻被凹，不到三萬也太低了還要扣勞健保
作者:
mhliu8 (～～IH< 會飛低小強)
2014-02-24 11:35:00通常你寫的最低薪資就是你的薪資
作者: linkunchi (kunchi) 2014-02-24 21:03:00
好慘，可以說一下公司名號??