原PO日前同時拿到二張offer
在比較個人對工作內容的相對喜好度後
原本已經推掉一家公司,準備星期一去另一家報到
在這過程中,被我婉拒推掉的那家公司的單位主管
和我連絡了2,3次一直希望我能過去
也針對我提出為何我選另一家公司的考量,回覆我工作上會做些調整
幾天前最後我還是維持原來的決定去另一家公司
沒想到今天晚上我又接到那位主管的電話
對方說她向上層報告和請示後,上層還是認為很希望我過去他們公司
所以又自己提出將我的月薪增加,比另一家公司多了10K
坦白說因為多了1OK,所以陷入要不要去這家公司的考慮
一開始這二公司薪差不多,所以我是選我相對上比較喜好的
因為我原本的報到日是星期一,如果我真的要不去報到,那我現在也來不及事先通知對方
我感覺這樣做似乎不太好,會不會對我算要去的那間公司沒有誠信呢?
我是否應該重新接受這份工作,或說可以這樣做嗎?
有人有過類似的經驗嗎
工作了這麼多年,我第一次遇到公司已經給我正式 offer後,又自己替我重新提高薪資的
不好意思,在這裡原PO不方便透露公司名稱

....這樣就+10K 第一次聽到 可以說公司名稱 好給建議

這麼有誠意,林北為了這份愛一定去

光是這樣我就覺得的敢給,以後加薪很阿莎力

能一次談10k的，應該不是新鮮人吧...很難判斷

前面有些文章被婊的也不是沒有，小心阿!

10k好有誠意，我的話會打聽兩間公司職缺的風評，畢竟興趣固然重要，但如果主管跟環境不好也沒用

謝謝 tkdsmile 二間我都有打聴過

先先把加薪的公司報到日延後兩個禮拜，然後禮拜一去報到順便看看環境，如果不喜歡一個禮拜後就辭職去第二家。

這樣你也不用通知錄取公司，又有第二家公司當備案。

用這個方式好嗎...

上層在面試時有見面談過, 若沒有, 何來很想要你過去

若沒有別的offer難道就不會+10k

先看是不是有人要走急著找人交接之類的,回個電話問清楚

再來工作上的調整, 這種調整頂多是短時間內的假象

很多資訊並不清楚,只有原PO面談過才能自我下判斷

有些很強烈要你進去的公司,有可能是在抓交替,因為本來

的人走了,又找不到其他人,所以你開的薪水跟條件都會滿

足你,甚至還主動加碼,引你入火坑,我自己就遇過這種的

再上面的主管,我面談過啊

所以如果有管道的話,還是探聽清楚一點

B大,一直要我去的那間公司的缺,不是找人交替

有火坑的意味........

大家都可能是火坑哦....哈

上面是要打怎麼大家都覺是火坑呢

我建議沒經濟壓力就去自己喜歡的，上次推掉一間整整多現在22k