大家好，小弟是私立前段資訊科系學士畢業
退伍後就在南部找了一間公司寫程式練經驗值
自認在公司表現還不錯，也學了很多東西
目前現職不到30K，當時是想說先求有比較重要
在現職公司滿兩年了 繼續待著感覺也學不到什麼了
而且加薪幅度也少得可憐(兩年只加了不到1000..)
於是再度開啟了我的履歷 因為希望薪情好一點 就直接往北部找
最近也面試了幾家公司
自己本來是預設到北部的話希望至少能拿到45K上下
但這幾次面試下來感覺大多都只想用40K以下的價格找我去
這樣扣掉房租生活費 每個月存的錢可能還比現在少
讓我有點迷惘了
故想請教一下各位前輩 大概開多少薪資較合理呢
謝謝

你的敘述已經回答你問題了，但"這幾次面試"下來...

數間公司開這樣價位 差不多就是這樣...

加油 我覺得有時學士薪水未必跟得上能力成長

有作品可以展示薪水會比較好談

可以先找個最接近目標的把薪水拉上去，先不要擔心存錢@@

大不了完成幾個專案再跳回南部

住家就是賺錢

要看你有什麼skill吧?也要看你找得產業別

加油 我也私大一年經驗跳槽後42K 北部還是有薪資不錯的~

雖然不敢說沒例外 但自身也是學士兩年多 被開38~42都有

寫FW 大概50K以上吧, CP較高

五年的話7萬，但IC tape out時會死人就是了

合理應該要給43k 不過現實應該都只會開給你35k以下

就大概公司大學新人價加個5K左右吧

一開始雖然存的錢比以前少，但至少累積資歷以後換更好的

你第一份薪水可能被壓太低，有時候會看你的薪水來談

我非本科大學，台中工作1年半後，換新竹工作，新竹第一份

工作44k，給你參考一下....(有些公司那時開35給我)

總覺得40k打死

基本上台灣的老闆會看你前一份工作的薪水,如果你之前

的數字不高,新老闆通常也不會讓你加太多,就算你之前的薪水遠低於水準之下,這...就是台灣的職場

個人面試的經驗同上...跟上一份薪水很有關係

找大公司不一定賺錢 但薪水多有一定規定 底薪上來之後再轉也OK

推文中也有人提了, 前一份薪水的確影響很大

要領45K很簡單, 只要你是對方要找的人, 甚至會的更多

更甚者找到公司有兩個職缺你同時能勝任的

另外,面試時若自己強調很有責任感之類的,未必有加分不如舉個實例,讓對方覺得你是這樣的人,相對來說比較好

要看年薪吧 有些公司好月薪沒獎金、福利