低薪+訓練佳 台灣變國際企業「人才培訓班」
【聯合報╱記者彭慧明、鄒秀明／台北報導】
2014.03.12 04:39 am
來台灣搶人的不只是外國大學。因為平均薪水偏低，台灣也成了國際企業的
「人才培訓班」，包括英特爾、蘋果和谷歌，近期大舉在台灣地區徵才。
和過去產業找人去大陸不同，這一波外商徵才強調「腦實力」，要找軟、硬
體工程師，發展各種對消費者的應用。
不管菜鳥或老手，有經驗、實力就有機會進外商大企業。包括英特爾、華為
、蘋果和谷歌，都祭出高薪、好福利吸引台灣科技人力，宏達電更傳出人力
被挖走的消息。
一位資訊工程師指出，谷歌台灣的資深軟體工程師，月薪平均廿萬，年度有
現金紅利，表現好還可有谷歌股票；在大陸，谷歌新進工程師月薪人民幣約
一萬五千二百元（約新台幣七萬六千元），對照台灣企業主還在期待月領
廿二Ｋ、廿五Ｋ的員工，「誰都想去試試外商工作吧」！
不少科技工程師在專業社交網站Linkedin登錄資料，是這波科技大廠發徵才
邀請的主要對象。
國內人力銀行業者指出，對台灣廣發「英雄帖」，主要著眼是台灣人力訓練
不輸歐美，工作耐力強，加上台灣本地企業起薪愈來愈低，「反正都是貢獻
新鮮肝，薪水高也比較甘願」。
不過，讓台灣上班族感嘆的是，即使投身外商，領取較好薪資，但外商「同工
不同酬」的現象也相當明顯。
在台灣一家知名外商軟體業服務的工程師就說，美國主管有一天看到他的薪
水單，「他說快要為我哭了。」因為和同樣職級的美國工程師相比，他的薪
水幾乎是美國同事的對折，主管原本主動要幫他加薪，沒想到台灣地區的人資
部門跳出來說「不能打壞行情」，讓他為之氣結。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8541916.shtml#ixzz2vj1aWFY3
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
2014-03-12 14:10:00為啥不是外國菇狗跟台灣菇狗比為啥是外國估狗 跟 台灣22k比
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2014-03-12 14:15:00台灣人自己犯X嚕, 怪誰, 薪水再低都有人搶著做...還行情勒
作者:
loseptt (loseptt)
2014-03-12 14:24:00台灣地區人資世界第一 專門趕走真正在工作的人
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-03-12 14:26:00這樣也不錯啊，以後變足球界的巴西一樣
作者:
hichcock (快樂一整年 ^^~~~)
2014-03-12 14:29:00又一個 不能打壞行情...
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-03-12 14:34:00的確，有種的話所有勞方都應該說"不能降低行情"拒絕到任
作者:
visa9527 (高級伴讀士官長)
2014-03-12 14:35:00資方團結而勞方不團結，這顯示勞工團體沒搞懂最基本的事就是要先教育勞同朋友們說"不"而不是屈服再抱怨
作者:
ksxo (aa)
2014-03-12 14:41:00台灣人資超扯 當初錄取人資也是看長相而非看專業
作者:
penolove (醜獸的女朋友)
2014-03-12 14:45:00人資就看感覺啊 看presentation阿 跟選舉一樣z
作者: atto (螢子) 2014-03-12 14:55:00
人資話術-這產業就是這行情
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-03-12 15:41:00人汁 看來要被輪姦惹～
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2014-03-12 15:42:00play one~
作者:
Dulton (Dulton)
2014-03-12 16:02:00=.=這篇也能當新聞喔 我看是作文吧
作者:
yudofu (豆腐)
2014-03-12 16:13:00講得好像人人都有去外商的實力一樣。
作者:
b6byc (oopp)
2014-03-12 17:09:00對折再對折,可能就是一般人的薪水.
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-12 19:49:00金融業比較會給一致的薪資 科技業就難了
作者:
esolve (nobbb)
2014-03-12 22:22:00google中國新鮮人只有人民幣一萬五？？鬼扯
作者:
liteon 2014-03-13 00:06:00台灣正值草莓季節，100元一盒 XDDD
作者:
liteon 2014-03-13 00:07:00內售被嫌得毫無抗壓性，外銷卻一致好評
作者: lave70 2014-03-13 18:37:00
因為他們是說 不能破壞"已經被破壞的行情" 呀