作者:
azukitw (◎ ω ◎)
2014-03-24 21:25:48http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140321/364416/
群創光電子公司、位於台南樹谷園區的啟耀光電傳出大量裁員，有工程師今天上完大夜班
，突然被告知「你在裁撤名單中，休假到月底走人！」甚至要求若想保有工作，就得比照
外勞領2萬餘元，等同變相減薪。
一名離職工程師向《蘋果》投訴，「十天（預告期）叫我去哪找工作？太不人道！」他新
婚又背負車貸、房貸，經濟壓力不小，公司早有名單，卻拖到最後一刻才通知，「這算什
麼！」「我又沒做錯事，資淺就該被資遣嗎？」
啟耀光電指出，因應群創等客戶銷售策略調整，進行結構性人事調整，LED事業部預定裁
38人，多是工程師、業務等間接從事人員，約佔全體員工一成左右。今天 8時起告知辦妥
離職手續，包括預告工資、資遣、特休假等一切都依《勞基法》規定，已發文通報南市勞
工局、就業服務中心等單位。
勞工局副局長余保憲指出，尚未接到啟耀光電相關公文，目前無法判定是否違反勞基法。
啟耀總員工數約350人，若單日裁員超過50人，或60天內累計裁員超過25％，就構成《大
量解雇法》，須於60天前通報，將會持續觀察是否違法。（王志弘／台南報導）
作者:
robler (章魚丸)
2014-03-24 21:29:00選擇告他
作者:
tknes ( )
2014-03-24 21:35:00告他 這還要問
作者:
mapleone (mapleone)
2014-03-24 21:55:00請賴市長硬起來，台南勞工局硬起來
作者: gocd (阿宏) 2014-03-24 22:02:00
告阿~硬起來
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-24 22:22:00減薪調職都要員工同意 不同意就得依法資遣
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-24 22:24:00資遣得符合預告期規定 否則還得補償預告期工資
作者:
barry06 (球員兼裁判)
2014-03-24 22:24:00內文不是寫依法資遣嗎??
作者:
faway ( )
2014-03-24 22:49:00這可以告!
作者:
isu (XD)
2014-03-24 22:57:00董事長是群創某副總
你的心得與內文不符合, 內文提到有資遣費.心得卻說規避你在寫心得前真的有看過內文嗎?
作者:
zyxxyva (遊子)
2014-03-24 23:33:00只是要想想之前群創和奇美實是如何對待奇力讓銀行吃了虧，再看看奇力和啟耀的關係，今天的狀況其實是有跡可循的
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2014-03-25 00:28:0020k用來逼走人
作者:
HFET (紳士場效電晶體)
2014-03-25 00:39:00鬼島真是資方天堂
作者:
lucas01 (lucas)
2014-03-25 01:03:00文末錯誤
作者:
hochuck (阿勒)
2014-03-25 08:38:00如果依勞基法資遣就沒什麼好說了 只是不知道有沒有人簽自願離職
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:52:00我覺得蘋果寫這樣真的是炒作加上誤導－
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:53:00現行資遣通告流程，就有包含是否願意擔任外勞工作的諮詢
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:54:00那是為了符合就業服務法保障本國人工作機會的補救措施
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:56:00而且十天預告期也是現行勞工主管機關的措施，還優於法令（當然如果他的服務年資超過1年還會更長）