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Tech_Job
[請益] 台灣面臨機構開發、研發人才嚴重不足嗎??
作者:
a777starmy
(呼力贏大師(大輸))
2014-04-05 21:45:38
之前從事過的工作,原本應徵別的職務,結果進去約2星期後,我們公司的經理
問我對畫圖有無興趣,把我拉去從事機構設計,也就是坐在電腦前畫圖設計,
因為他說希望多個專案同步進行
最近我也開始意識到,對岸開發產品的速度比台灣快上許多,當然他們人口遠比
台灣多上100倍之多,從事設計的人才也遠多於我們100倍,市場又大,對岸經濟
好轉,人民人夠消費,就開始自己設計自己賣給自己人
我想問的事,目前各公司有無面臨到「產品開發人才短缺」的問題呢??
作者:
flysonics
(飛音)
2014-04-05 21:49:00
never
作者:
standly38
(今生今世只為一夜的溫柔)
2014-04-05 21:54:00
give up
作者:
ggglassese
(鏡)
2014-04-05 22:01:00
沒有找不到人的職缺 只有找不到人的薪水
作者:
ggglassese
(鏡)
2014-04-05 22:02:00
給個年薪20W鎂 什麼設計高手都會來
作者: ravelson (TAIWAN)
2014-04-05 22:17:00
吃地溝裡的油,不用去操中南海的心。
作者:
liteon
2014-04-05 22:25:00
人才短缺(X) 家犬..呃 奴才短缺(O)
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-05 22:25:00
缺marketing brading的人吧
作者: Aeterna (永恆)
2014-04-06 00:02:00
缺整合的人才、有良知的老闆、跟敢爭取權益的員工
作者:
gn00295120
(Longway)
2014-04-06 04:36:00
面臨開發產業短缺……
作者: iammei (...)
2014-04-06 08:29:00
錢的力量決定開發的速度,大多數台灣老闆只希望員工對公司有愛,掏錢跟要命一樣
作者: opqo
2014-04-06 08:41:00
不會培養人才,只會培養奴工,能升上主管們也都只是奴工頭。
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:11:00
我倒覺的培養人才這件事對公司而言是不必要的,正常來說只要
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:12:00
只要錢夠多就能請到能幹的人,而且每個人的經歷過程都不一樣
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:13:00
多能挖到不同文化的人對公司而言是有益的。但現況有很多只想用低薪來請個隨便的人,也不考慮怎麼規劃員工生涯,這個資方
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:15:00
跟員工都沒有錯,基本上這種公司就是爛,但公司也沒必要對
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:16:00
員工表示虧欠,因為老闆的生意就是這樣幹的,不爽換間公司
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:17:00
就像待在戶政事務所當個小公務員,想要一年賺個幾百萬
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:18:00
像政府要求培訓是不合理的,離開郵局去業界打混才合乎邏輯
作者:
xsoho
(solo caffe)
2014-04-06 11:19:00
戶政事務所 打錯 XD
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Re: [請益] 請教待過台灣美光的住宿問題
joe3381
[請益] 請教待過台灣美光的住宿問題
chemicalboy
Re: [請益] 幫忙一下 我的背景蠻特殊的 已經求職一年多
akakbest
Re: [請益] 幫忙一下 我的背景蠻特殊的 已經求職一年多
su27
[請益] 有人聽說過新竹“點晶科技”嗎?
jetuaime
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rQQp
Re: [請益] 幫忙一下 我的背景蠻特殊的 已經求職一年多
a26732300
[請益] 鴻海(國碁、新幹班大陸)
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Fw: [分享] 分析師對服貿對經濟的解析(很有條理)
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