※ 引述《gidamars (迎向下一站～建騰)》之銘言：
: ※ 引述《ericannie23 (Eric)》之銘言：
: : 請問板上大大或是公司裡面的同仁能解答
: : 就是這家公司感覺很小資本額也不大(約4300萬)但是因為本人傾向小公司
: : 所以這家感覺還不錯，但辦公室有點舊舊的
: : 他們主要產品為
: : 一. 網路攝影機
: : 二. 影像處理元件與模組
: : 三. 中央圖控軟體
: : 四. Stand-alone 錄影主機
: : 四. 整合SDK 與軟體介面主要市場國內, 國外各半
: 這間公司我待過
: 不過我只待了三個月.離現在約2年半前
: 我只能說我對這間公司的印象真的不是很好
: 但我跟裡面的工程師關係算還可以
: 當初離開是因為主管的因素
可否公開回文說說是什麼主管因素?
有流傳著這麼一個故事是請您畫線路圖，然後您po上討論區"請教"
被外包layout的人看到，主管覺得不妥所以做了處置
這故事我聽了363.5天，能否從您這邊聽到不一樣的答案呢?
: 如果想了解內情的人可以私下來問我
: 這種破壞公司名聲的事就不方便公開
: 不過想一下 公司英文是 AMTK
: 為什麼要用這種名字呢
: 嗯~可能是心態問題囉
: 喔 對了 當初我是錄取硬體研發工程師
: : 但是說真的他們主管說他們產品主要視系統雖然說是網路攝影機但是跟整台pc是類似的
: : 觀念，然後昨天去面試，大約一小時。後來回家就接到類似秘書的電話說主管覺得我不錯
: : 希望明天去談新資，還要總經理面試，這代表我錄取了嗎??
: : 希望板上大大能告訴我一些資訊 如果您有這家公司的任何消息~~
: : 另外光寶科技上周面試完隔天就把上要我決定是否可以進他們公司，要我當天決定
: : 他是打電話過來問我的，所以當天我就回覆他們HR說我答應他說OK。
: : 板上大大覺得(光寶)中和這家(說是做啥音響無線模組又有系統整合有這麼多事??)
: : 和 (聯發光電) 哪家好阿??大公司VS超小公司!!
: : 還有就是大家都說小公司比較操 >>是真的嗎??
小弟硬體RD新人資歷一年
以下是我在這間公司工作363.5天的一些心得感想
其中針對公事寫出我的感覺
私事方面不在此討論(因為我也有沒處理得當的地方Q.Q)
陳訴事情也許略有偏頗，請各位自行斟酌評斷
硬體部門工作風氣自由，主管人好沒話說!(但我覺得有時候太過好了@@")
你有問題他絕對是傾囊相授，但他也很忙!不是常常有時間可以問他問題的...
去年新進兩位研替，一位職棒大學碩畢的T來了九個月
常常搞不清楚料放哪裡，明明要找電晶體，他卻常常在二極體裡找了很久 囧
做一件事情總是不弄清楚所以然，下次遇到一樣要重新講過
曾提醒他做筆記會比較容易進入狀況，他也只是嗯嗯嗯~好!他會的
上班時間Line 叮~叮~叮~響不停，時而驀然回首還會看到他在打Candy (哪泥?!!!)
大概說一下我想離開的原因
1.閒人閒事閒話太多
最近的爆點大概就是一個沒什麼來往的別單位小主管，
之前問我主管一件關於我的事，而那件事我沒幹過也沒說過那樣的話。
當我主管告訴我，我實在無法接受，而我主管跟我說要不要想想為什麼人家會那樣問?!
我沒幹過沒說過的事，出現這樣的閒言閒語。試問我要做何解釋?!
2.牽東拖西無限上綱
SW部門想將一批樣品上的零組件A，換成HW比較新的零組件A
更換前我曾提醒該零組件A"尚未"測試，但SW部門執意更換；
更換完畢上電後發現另一零組件B損壞(在更換前確定零組件B是OK的)
要我幫忙找出原因，在我確認是零組件B損壞後，問我是甚麼原因?!
我回說不曉得耶!還要再查查看才知道~
SW部門的人竟然對著我說，會不會是零組件C把零組件B燒壞了?!
不巧的是，零組件C剛好是我一直在負責的東西。
當下我理智線真的斷了~~~不發一語，轉身離開...
綜合以上兩件事，大概就是壓垮我的最後一根稻草。
剛好有拿到比較好的offer，離家裡也比較近
所以我就離開了
公司福利制度還算完善，pay package近年都有14m，農曆年前再加上0.Xm不等
如果你對人情世故很淡定者，是可以進去練功一下
進去後記得還是淡定淡定再淡定，新同事FB別急著加，
不然你可能稍微在FB上幹一下，就有可能被連結到某件事情上面
遇到對你掏心掏肺講心事的，或者是幹譙誰給你聽的
記得嗯嗯 呵呵 喔喔回應就好，他會在你面前講別人，同樣也會在別人面前講你
就算你看到這篇文章，也請裝作沒看過
不然會有人跳出來說，對拉~那篇文章裡講的那個誰就是我
公司裡有人會看ptt，請大家別跟我一樣被釣到了QQ
公司同仁如有不同的見解與看法要回文，還請明示部門姓名
以上，有想到再行補充
最後，我還是要跟我的主管說聲抱歉
您常說要沉得住氣!可惜我就是聽不進去
因為我也怕沉了之後就沒氣了，多年後發現在這裡沒有一個我的位子
請原諒我的不羈放縱
http://www.youtube.com/watch?v=qu_FSptjRic